Tramp

Tu dis toi même que ça nuit à son business.

Comparaison n’est pas raison.

Les conservateurs allemands sont encore pire que la droite Française. Endetter massivement le pays en donnant au passage à l’extrême gauche radicale écologiste tout ce qu’ils veulent et pour ça changer la constitution avec un parlement sortant… Je n’ai pas de mots. Accessoirement, ça pue un peu pour la dette Française.

Pour le moment on a pas annoncé un contrat à plusieurs dizaines de milliards.

L’influence islamiste est financée par la politique de la ville.

Est-ce qu’ils auront droit aux allégements de charges et CET ?

La loi de Tramp semble bien à l’œuvre.

Il faut bien le faire avant que les low perfomers rendent l’ensemble non profitable. Ca n’empêche pas qu’il est justifié de se débarrasser des 5% les plus nuls chaque année plutôt que de les trimballer d’équipe en équipe. Je suis sûr que plein de gens sont contents d’en être débarrassé plutôt que de voir que le type à côté d’eux qui est assigné à faire du coloriage - voir leur donne du travail supplémentaire par ses conneries - gagne presque autant qu’eux.

Oui, tu peux pas virer seulement les gens qui veulent se syndiquer, le droit du travail ne le permet pas. Tu es obligé de tout fermer.

Normal. On ne laisse pas le cancer s’installer. Ça aussi c’est courant dans les boites Américaines.

Le recrutement ce n’est pas une science exacte, les gens changent et 5% c’est clairement pas excessif comme nombre de nuls. Vous avez déjà rencontré des salariés moyens ou des fonctionnaires ?

C’est anecdotique.

Ça crée un climat de peur pour les nuls. Beaucoup de boîtes Américaines font ça et j’aimerais qu’on fasse pareil chez nous.

Le but d’une boîte c’est de maximiser sa valeur pour ses actionnaires. Rendre ses salariés performants est un moyen d’y arriver mais Préférences révélées : une entreprise c’est comme la fonction publique, si les gens ne démissionnent pas malgré l’enfer que leur fait vivre Musk (au niveau fédéral ou de ses entreprises), c’est probablement parce qu’ils ne vivent pas un enfer. Et les employés aiment se plaindre de leur patron sans compter les phénomènes de psychologie de groupe.

À partir du moment où tu détestes quelqu’un que tu ne connais pas personnellement et dont l’impact sur ta vie à toi c’est de te filer du pognon et qu’en plus il n’est pas un criminel… J’ai envie de dire : grandit.

Les employés sont des idiots. Heureusement qu’un CEO ne gère pas son entreprise dans le but d’être populaire auprès de ses employés.

Il en reste des sacrés : r/zerocovid c’est l’asile.

À mon avis, ce qu’il fait contre les avocats est bien pire.

La Chambre vient de voter un budget - à la demande de Trump - qui baisserait soi-disant les dépenses de 7 milliards. C’est moins que Bayrou pour la France. C’est un sabrage de 0.1%. Trump veut qu’il y ait une primaire contre Thomas Massie, le seul républicain qui a voté contre ce budget parce qu’il ne fait rien sur la dépense.

Trump a autant de rhétoriques que de personnes prêt à l’écouter sur le sujet.

Trump leur aura donné le mode d’emploi : on ne fait pas que bloquer les contrats SpaceX ou autre, on bloque les contrats de tout ceux qui bossent avec SpaceX etc.

Le nouveau truc c’est de voter des machins qui s’appliquent dans 10 ou 15 ans en se disant qu’il y a une bonne chance que ce soit les autres qui sont au pouvoir et devront se dépatouiller avec. Ça arrive toujours plus rapidement que prévu.

C’est dommage que la réaction des Européens, du Canada et du Mexique aux droits de douane de Trump n’a pas été de supprimer les droits de douanes et quotas entre tout ces pays. Ça aurait eu bien plus de force que d’ajouter des taxes. « On va faire du business entre nous si les US ne veulent plus en faire avec nous. »

Trump essaie de ruiner les cabinets d’avocats pour avoir défendu dans le passé des gens qu’il n’aime pas. https://www.cato.org/blog/trumps-vengeful-moves-are-already-chilling-independent-bar

On peut voir le très gros appétit des Canadiens à faire du business avec des immigrés.