Je raconte ma life 8, petits suisses & lapidations

[Hayek's plosive]

Il y a 6 heures, Solomos a dit :

En cherchant le profil LinkedIn d'une connaissance dont le nom de famille est "Her" je tombe sur une dizaine de profiles du style "Kelly Smith (she/her)".

Et c'est bien ce que je pense: ce sont des personnes qui indiquent leur genre pronominal pour indiquer qu'elles s'identifient au genre féminin.

Je n'ai vu que des patronymes féminins, et les photos étaient féminines, donc ce sont des cis CSP qui font un peu de virtue-signalling mais ça m'a fait bizarre sur le coup.

 

https://twitter.com/CoryBooker

 

Le gars est candidat POTUS (enfin a la primaire démocrate) et met ses pronoms. Abruti.

[cedric.org]

7 hours ago, Frenhofer said:

Merci de l'info pour moi aussi car j'envisageais de remplacer une grosse halogène de lecture par autre chose au vu de la chaleur dégagée. Apparemment c'est encore la moins mauvaise des solutions, je vais rester avec ça.

Si ça ne varie pas, je conseille la LED tout de même.

 

Si ça varie, il faut que la LED soit dimmable. Et un transfo adapté.

 

 

Pour la couleur, on arrive à avoir ce qu'on veut mais après plusieurs essais.

 

Et les leds bas de gamme scintillent.

[Ultimex]

Il y a 8 heures, Hayek's plosive a dit :

 

https://twitter.com/CoryBooker

 

Le gars est candidat POTUS (enfin a la primaire démocrate) et met ses pronoms. Abruti.

 

Comme un certain Jeremy C.

 

[BirdyNamNam]

Booooo je ne sais pas si vous avez vu ca. Mais, c'est rigolo.

 

[Calembredaine]

Il y a 19 heures, Solomos a dit :

Plus jamais je n'utiliserai Paypal pour les paiements qui peuvent être renouvelés, croyez-moi.

 

Oui, il faut être très méfiant. Souvent les conditions de renouvellement ne sont pas clairement annoncées, on croit payer un paiement définitif et on se retrouve avec des débits PayPal dont on ne se souvient pas l'origine.

 

Par contre, paypal permet d'annuler et de se faire rembourser sans aucun problème.

[Solomos]

1 hour ago, Calembredaine said:

Par contre, paypal permet d'annuler et de se faire rembourser sans aucun problème.

 

Seulement si j'ouvre un litige en disant ne pas avoir reçu un produit conforme. Avoir mal lu les conditions de renouvellement risque de ne pas passer, j'hésite à ouvrir un litige sur PayPal ou contacter directement le vendeur. 

[ttoinou]

En général les refunds d'achats numériques se font à l'avantage des clients. Tu peux contacter direct le vendeur en menacant d'ouvrir un litige (après un premier mail poli) 

[Hayek's plosive]

Je me rappelle avoir vu passer des articles (Reason, CP, autres) il y a quelques temps sur les nouveaux médicaments, et sur le cout (et le temps) principalement lié à l'approbation par la FDA, les brevets. Notamment un suédois pour qui la R&D avait couté 1mn, et le processus administratif 6 ou 7 mn. Ca dit quelque chose à quelqu'un?

[Cthulhu]

Le 06/01/2020 à 15:34, Lancelot a dit :

M'en parle pas, j'ai réveillonné avec un vegan qui s'est donné pour mission de nous faire la bouffe et mes potes ont été trop polis pour l'envoyer chier. Résultat : c'était dégueulasse. Quelle surprise.

 

J'étais à Miami South Beach la semaine dernière. Un coin avec une tonne de restaurants sympas pour tout budget. Mais raté, j'ai dû me farcir un restaurant vegan à cause de mes potes gauchos.

 

Résultat, le pire service que j'ai jamais vu aux US. Un serveur complètement stoned qui était complètement dépassé alors qu'il gérait 3 tables. On a reçu notre bouffe plus d'une heure après l'avoir commandé, la moitié des commandes étaient foireuses (on pouvait prendre salade ou chips, tout le monde avait des chips). Un pote a essayé de commander un thé, il a fallu 3 fois au serveur pour comprendre qu'il devait amener de l'eau chaude avec (!). Et pourboire intégré donc je me suis retrouvé à payer plus de $20 pour un burger sans boisson.

 

Ça va que je ne me tape ce genre de délires qu'une fois par an, donc je peux en rire plutôt que d'être déprimé.

[Neomatix]

il y a 19 minutes, Cthulhu a dit :

J'étais à Miami South Beach la semaine dernière. Un coin avec une tonne de restaurants sympas pour tout budget. Mais raté, j'ai dû me farcir un restaurant vegan à cause de mes potes gauchos.

C'est quoi le concept des restau vegan?

J'ai eu la même en décembre: on était une douzaine à se retrouver à LA, une meuf réserve un restau pour dîner tous ensemble. Il se trouve qu'elle est végétarienne donc elle a réservé un vegan. $36 par personne (OK j'ai pris une bière pour supporter) pour des légumes et du quinoa. Cool.

Enfin sérieux, ça existe les restau qui refusent de servir autre chose que de la viande ?

[Flashy]

Samedi, je devais voir de vieux amis que je n'ai pas vu depuis 4 ou 5 ans.

L'une n'était dispo que le samedi à 11h (l'agenda de ministre, je suppose). Du coup, les autres ont dû s'adapter.

Une autre est vegan. Du coup, brunch vegan. 35 boules. Pour bouffer des lentilles.

 

Je n'y suis pas allé.
Il ne faut pas négocier avec les terroristes. 

[Mathieu_D]

Hé @Flashy je suis convoqué à un entretien de licenciement, j'ai des choses à préparer ? Normalement ce devrait être économique, nous sommes plusieurs, mais je suspecte que la boîte tente de ne pas passer par là.

Je sais juste qu'il ne faut ne rien signer dans la précipitation.

[Flashy]

il y a 4 minutes, Mathieu_D a dit :

Hé @Flashy je suis convoqué à un entretien de licenciement, j'ai des choses à préparer ? Normalement ce devrait être économique, nous sommes plusieurs, mais je suspecte que la boîte tente de ne pas passer par là.

Je sais juste qu'il ne faut ne rien signer dans la précipitation.

 

La convocation à EP cite quel article du Code du travail?
La façon dont la convocation est libellée permet de deviner le motif de licenciement.

[RaHaN]

il y a 50 minutes, Flashy a dit :

Samedi, je devais voir de vieux amis que je n'ai pas vu depuis 4 ou 5 ans.

L'une n'était dispo que le samedi à 11h (l'agenda de ministre, je suppose). Du coup, les autres ont dû s'adapter.

Une autre est vegan. Du coup, brunch vegan. 35 boules. Pour bouffer des lentilles.

 

Je n'y suis pas allé.
Il ne faut pas négocier avec les terroristes. 

"Il a changé Flashy.. Ce n'est plus le même..."

[Mathieu_D]

2 minutes ago, Flashy said:

 

La convocation à EP cite quel article du Code du travail?
La façon dont la convocation est libellée permet de deviner le motif de licenciement.

 

Monsieur,

 

Nous vous informons que nous envisageons de prendre une mesure de licenciement à votre encontre.

En application des articles L.1232-2 et R.1232-1 du code du travail, nous vous prions de bien vouloir vous rendre en nos locaux ..... le ... (nb : bien 5 jours ouvrés après réception) pour un entretien préalable de licenciement.

Celui-ci aura lieu avec Monsieur XXXX, Président Directeur Général, qui vous détaillera les motifs pour lesquels nous envisageons votre licenciemet et recueillera vos explications.

Lors de cet entretien, vous pourrez ^tre assisté de la personne de votre choix appartenant au personnel de l'entreprise, conformément aux dispositions de l'article L.1232-4 du Code du travail.

 

(formule de politesse)

 

[Mathieu_D]

6 minutes ago, Raffarin2012 said:

@Mathieu_D
Un proche de confiance est avocat en droit du travail et il bute. Je peux lui transmettre la convoc stuv.

 

Jusque là je ne sais pas si je dois me faire accompagner ou pas.  On verra.

[Calembredaine]

Il y a 14 heures, Neomatix a dit :

une meuf réserve un restau pour dîner tous ensemble. Il se trouve qu'elle est végétarienne donc elle a réservé un vegan.

 

Ces gens sont vraiment des sous merdes. N'aurait-elle pas pu réserver dans un restau pour tous et commander pour elle un repas sans viande?

[Rübezahl]

il y a 6 minutes, Calembredaine a dit :

Ces gens sont vraiment des sous merdes. N'aurait-elle pas pu réserver dans un restau pour tous et commander pour elle un repas sans viande?

La fonction 1° de toutes ces étiquettes à la con est d'être exhibées.

Un vegan qui broute tout seul, c'est assez rare. Le monde doit savoir que machine est vegane.

C'est quand ils ont des ennuis ou quand ils arrêtent qu'ils sont discrets.

 

[Flashy]

Il y a 5 heures, Mathieu_D a dit :

 

Monsieur,

 

Nous vous informons que nous envisageons de prendre une mesure de licenciement à votre encontre.

En application des articles L.1232-2 et R.1232-1 du code du travail, nous vous prions de bien vouloir vous rendre en nos locaux ..... le ... (nb : bien 5 jours ouvrés après réception) pour un entretien préalable de licenciement.

Celui-ci aura lieu avec Monsieur XXXX, Président Directeur Général, qui vous détaillera les motifs pour lesquels nous envisageons votre licenciemet et recueillera vos explications.

Lors de cet entretien, vous pourrez ^tre assisté de la personne de votre choix appartenant au personnel de l'entreprise, conformément aux dispositions de l'article L.1232-4 du Code du travail.

 

(formule de politesse)

 

 

OK. 
Si je ne m'abuse, en application de l'article L.1233-11 du Code du travail, il doit être précisé si le licenciement du salarié pour motif économique est envisagé. Il est donc possible que (i) ce ne soit pas un motif éco, ou (ii) ils ont oublié.

 

A priori, aussi, ils ne visent pas un motif disciplinaire (sans quoi, ils auraient visé l'article L.1332-2). Ou ils ont oublié.

 

J'en déduis qu'il s'agit d'un motif personnel. Ou ils ont un service RH en carton.

 

En tout état de cause, faut venir accompagné. Rien à perdre, à mon sens. 

[Gilles]

il y a 29 minutes, Rübezahl a dit :

La fonction 1° de toutes ces étiquettes à la con est d'être exhibées.

Un vegan qui broute tout seul, c'est assez rare. Le monde doit savoir que machine est vegane.

C'est quand ils ont des ennuis ou quand ils arrêtent qu'ils sont discrets.

 

 

J'aimerais quand même bien voir la tronche de la conversation. A quel moment la nana seule arrive à imposer son choix perso à tous les autres sans que personne ne lui dise "bah prends le plat végé du resto"?

J'ai jamais connu cette situation, j'arrive pas a imaginer un manque de couilles pareil

[Romy]

il y a 19 minutes, Gilles a dit :

 

J'aimerais quand même bien voir la tronche de la conversation. A quel moment la nana seule arrive à imposer son choix perso à tous les autres sans que personne ne lui dise "bah prends le plat végé du resto"?

J'ai jamais connu cette situation, j'arrive pas a imaginer un manque de couilles pareil

C'est qu'on avait l'habitude du végétarien qui prenait sans broncher des lasagnes végétariennes ou la quiche légumes, être végétalien c'est être à un niveau de décalage avec les us et coutumes bien plus casse-couilles. A part les crudités, il n'y a pas tant de plats que ça au restau dont un végétalien peut s'assurer qu'il n'y ait ni lait, ni œuf (peut-être dans les restaurants exotiques). Il se sent donc justifier d'imposer le plus dénominateur commun plutôt que de s'isoler. 

[RaHaN]

il y a 5 minutes, Romy a dit :

Il se sent donc justifier d'imposer le plus dénominateur commun plutôt que de s'isoler. 

D'autant "qu'il y aura forcément quelque chose qui conviendra à chacun" hein. _{(placement produit : Genre les merveilloeufs).}

 

C'est quand même plus agréable d'aller dans un resto où y a de tout : Tu refiles du gazon au vegan, tu finis avec deux steaks dans ton assiette, tout va bien.

 

il y a une heure, Calembredaine a dit :

Ces gens sont vraiment des sous merdes.

En effet, y a un un certain manque d'acceptation de l'altérité.

[Neomatix]

  

Il y a 3 heures, Calembredaine a dit :

N'aurait-elle pas pu réserver dans un restau pour tous et commander pour elle un repas sans viande?

C'est ce que j'ai maugréé toute la soirée.

Il y a 2 heures, Gilles a dit :

J'aimerais quand même bien voir la tronche de la conversation. A quel moment la nana seule arrive à imposer son choix perso à tous les autres sans que personne ne lui dise "bah prends le plat végé du resto"?

J'ai jamais connu cette situation, j'arrive pas a imaginer un manque de couilles pareil

On a été dupé.

Pour tout dire, on était séparé en 4 groupes, chacun en bagnole dans un coin différent de LA (on avait passé la journée à glander à Venice Beach). Sur le WhatsApp : "tiens, si on se faisait un restau tous ensemble?" quelqu'un demande. "Bonne idée, je connais un super endroit" répond la fille en question. Il était 18h, on avait pris des coups de soleil en plein mois de décembre et on ignorait tout de ses habitudes alimentaires. Ayant bu l'apéro dans un bar à côté, on arrive au lieu indiqué: une terrasse sympa, fournie en parasols chauffants et verdoyante de plantes californiennes. Elles arrivent 20 minutes en retard, on s'attable, on ouvre les menus. D'habitude, je feuillette mécaniquement le menu jusqu'à trouver les plats de viande. Après trois bonnes minutes, je me résigne: il n'y a pas de plat de viande. Un silence de mort s'installe sur notre tablée. Avec mon voisin, on échange un regard mélangeant panique et culpabilité pour notre insuffisante due diligence. Je considère brièvement la trajectoire que devrait prendre mon couteau pour ouvrir la gorge de notre bourreau et répandre de la barbaque saignante dans nos assiettes. Malchance : les vegans se contentent de couteaux à bout rond. Je me résigne à commander la même chose que mon voisin (un genre de taboulé au quinoa) avec une bière et à maugréer.

[Mathieu_D]

1 hour ago, Flashy said:

 

OK. 
Si je ne m'abuse, en application de l'article L.1233-11 du Code du travail, il doit être précisé si le licenciement du salarié pour motif économique est envisagé. Il est donc possible que (i) ce ne soit pas un motif éco, ou (ii) ils ont oublié.

 

A priori, aussi, ils ne visent pas un motif disciplinaire (sans quoi, ils auraient visé l'article L.1332-2). Ou ils ont oublié.

 

J'en déduis qu'il s'agit d'un motif personnel. Ou ils ont un service RH en carton.

 

En tout état de cause, faut venir accompagné. Rien à perdre, à mon sens. 

Merci.

C'est une petite boîte. Les RH sont probablement nulles sur ces aspects.

Pour m'accompagner je peux choisir une nana du cse qui n'y bite probablement rien. Sinon on peut trouver quelqu'un de compétent en 3 jours  ? Je sais qu'il y a une vague de licenciements en plus des ruptures conventionnelles et des périodes d'essai invalidées.

 

J'ai 2 ans et demi d'ancienneté. Si j'ai bien suivi l'avantage du licenciement éco c'est le csp qui indemnise à 80 %  du salaire, mais il n'y a pas d'indemnité de préavis.

 

L'un dans l'autre je veux bien avaler n'importe quelle couleuvre s'il y a assez de thune pour lubrifier. Si j'ai bien lu ma biblio, le motif simple on a 1/3 de mois de salaire par année en convention syntec + le préavis de 3 mois. Donc si j'ai ça c'est que ça ne vaut pas le coup d'aller au prudhomme ? 

 

La ma stratégie c'est de voir ce qu'on me propose, ne rien faire dans la précipitation et ensuite de me faire accompagner. C'est un bon choix  ? 

 

Merci beaucoup en tout cas.

[cedric.org]

11 minutes ago, Mathieu_D said:

Merci.

C'est une petite boîte. Les RH sont probablement nulles sur ces aspects.

Pour m'accompagner je peux choisir une nana du cse qui n'y bite probablement rien. Sinon on peut trouver quelqu'un de compétent en 3 jours  ? Je sais qu'il y a une vague de licenciements en plus des ruptures conventionnelles et des périodes d'essai invalidées.

 

J'ai 2 ans et demi d'ancienneté. Si j'ai bien suivi l'avantage du licenciement éco c'est le csp qui indemnise à 80 %  du salaire, mais il n'y a pas d'indemnité de préavis.

 

L'un dans l'autre je veux bien avaler n'importe quelle couleuvre s'il y a assez de thune pour lubrifier. Si j'ai bien lu ma biblio, le motif simple on a 1/3 de mois de salaire par année en convention syntec + le préavis de 3 mois. Donc si j'ai ça c'est que ça ne vaut pas le coup d'aller au prudhomme ? 

 

La ma stratégie c'est de voir ce qu'on me propose, ne rien faire dans la précipitation et ensuite de me faire accompagner. C'est un bon choix  ? 

 

Merci beaucoup en tout cas.

Ça vaut rarement le coup d'aller aux prud'hommes. Mais ça vaut souvent le coup de le mentionner. Si ça se passe mal, la menace des prud'hommes suffit souvent à déclencher une transaction (= arrangement à l'amiable)

Ça dépend de ton entente avec le management. Et si mauvaise entente, quels sont les éléments pour négocier. J'ai déjà sorti à un ancien employeur qui a essayé de me la faire à l'envers qu'il me devait 1000 heures supplémentaires (véridique et vérifiable et valable devant les prud'hommes). Les négociations ont tout de suite pris un tout autre tournant et ça a été tout de suite moins foutage de gueule et paradoxalement plus apaisé par la suite.

[Mathieu_D]

39 minutes ago, cedric.org said:

Ça vaut rarement le coup d'aller aux prud'hommes. Mais ça vaut souvent le coup de le mentionner. Si ça se passe mal, la menace des prud'hommes suffit souvent à déclencher une transaction (= arrangement à l'amiable)

Ça dépend de ton entente avec le management. Et si mauvaise entente, quels sont les éléments pour négocier. J'ai déjà sorti à un ancien employeur qui a essayé de me la faire à l'envers qu'il me devait 1000 heures supplémentaires (véridique et vérifiable et valable devant les prud'hommes). Les négociations ont tout de suite pris un tout autre tournant et ça a été tout de suite moins foutage de gueule et paradoxalement plus apaisé par la suite.

J'étais bien vu (j'ai eu 120 % de prime à mon dernier variable...), je ne nourris pas de rancoeur je veux juste de la thune  ! 

Potentiellement si je je cumule 3,5 mois de salaire + l'arce ça me fait un peu tourner la tête et ça me motive à tenter l'aventure. (même si de l'autre côté mon épouse a l'air de me motiver à faire père au foyer pour 2 ans...)

[Alchimi]

Il y a 2 heures, Gilles a dit :

J'ai jamais connu cette situation, j'arrive pas a imaginer un manque d'ovaires pareil

FTFY

[Rincevent]

Il y a 3 heures, Romy a dit :

C'est qu'on avait l'habitude du végétarien qui prenait sans broncher des lasagnes végétariennes ou la quiche légumes, être végétalien c'est être à un niveau de décalage avec les us et coutumes bien plus casse-couilles. A part les crudités, il n'y a pas tant de plats que ça au restau dont un végétalien peut s'assurer qu'il n'y ait ni lait, ni œuf (peut-être dans les restaurants exotiques). Il se sent donc justifier d'imposer le plus dénominateur commun plutôt que de s'isoler. 

Et Taleb explique parfaitement la suite : https://medium.com/incerto/the-most-intolerant-wins-the-dictatorship-of-the-small-minority-3f1f83ce4e15

 

Il y a 2 heures, Neomatix a dit :

 Avec mon voisin, on échange un regard mélangeant panique et culpabilité pour notre insuffisante due diligence.

Comme le disait ce cher Jeannot : "[Neomatix], honteux et confus, - Jura, mais un peu tard, qu'on ne l'y prendrait plus.". En même temps, la scène se passe en Californie ; tu aurais pu t'attendre à quelque chose dans le genre. Ça arrive moins en Croatie, semble-t-il.

[Solomos]

On 1/9/2020 at 2:56 PM, Solomos said:

Je suis vraiment un boulet.

 

Et aujourd'hui, je me suis encore pris un prélèvement surprise via Paypal.

Il y a un an, dans un cadre professionnel, mon chef me dit "prenez un abonnement à DataCamp, il ya une promo c'est 149 USD et de toute façon, ce sera remboursé".

Je prends sans trop faire gaffe aux conditions d'utilisation, et aujourd'hui, pof j'apprends que mon abonnement est renouvelé et que la deuxième année coûte 300 USD.

 

La dernière fois, j'avais fini par payer les 99 euros pour MS Excel parce que Paypal m'avait appelé par téléphone mais cette fois, je vais pas pouvoir me permettre de lacher 300 USD.

Plus jamais je n'utiliserai Paypal pour les paiements qui peuvent être renouvelés, croyez-moi.

 

Gros ouf de soulagement:

J'ai écris à DataCamp et ils m'ont remboursé direct.

[Mégille]

Aurevoir firefox, bonjour Brave. Tellement plus rapide, tellement moins de pub. Et en plus, ça utilise etherum, donc ça y est, je participe un peu au mouvement des cryptos. Je suis encore plus satisfait que lorsque je m'étais mis sur Opera pour faire l'original.