Marlenus Posté 11 mai 2021 Signaler Posté 11 mai 2021 2 hours ago, Bisounours said: Pour le RSA, non. Si, et on compte 3% de cet argent pour calculer tes revenus. https://www.aide-sociale.fr/rsa-epargne/#:~:text=Pour l'argent placé%2C la,bien un taux de 3%.&text=Et pourtant%2C avec la règle,pour le calcul du RSA. Mais, on a pas le droit de t'interdire de toucher le RSA car tu as une épargne jugé suffisante: https://www.dossierfamilial.com/argent/epargne/le-tribunal-administratif-de-caen-valide-des-demandes-de-rsa-a-des-allocataires-avec-forte-epargne-880435#:~:text=RSA %3A la justice donne le,de posséder de l'épargne&text=Cependant la justice leur a,ouverture de droits au RSA.
NoName Posté 11 mai 2021 Signaler Posté 11 mai 2021 il y a une heure, VeloDeus a dit : Bon, j'hésite à la placer dans le fil SJW ou dans le fil féminisme, mais là ça vaut son pesant de cacahuètes. Les mêmes qui se plaignent de la discrimination historique et systémique des femmes jusqu'à aujourd'hui se plaignent que ça manque de femmes dans les textes historiques qui ont fondé notre civilisation. Qu'est-ce que c'est con un con.
Bisounours Posté 11 mai 2021 Signaler Posté 11 mai 2021 Oui tu as raison effectivement @Marlenus il y a une petite prise en compte. En fait je pensais surtout à ce qui était précisé sur les anciens imprimés de demande de RMI. Il était supposé récupérable comme l'aide sociale
VeloDeus Posté 14 mai 2021 Signaler Posté 14 mai 2021 Les joies de la discrimination pseudo-positive, n-ième itération : https://etudiant.lefigaro.fr/article/sciences-po-c-est-la-stupeur-pour-les-excellents-candidats-recales-sur-parcoursup_17f8aaea-b3d2-11eb-80f9-44459d915065/ Quote "Notre population étudiante présentera ainsi un reflet plus fidèle de la diversité de la société française», peut-on lire sur le site de Sciences Po. Ou comment sélectionner les candidats sur toute autre chose que leur talent et leur réel potentiel. Ce n'est pas une sélection, c'est un casting...
Neomatix Posté 14 mai 2021 Signaler Posté 14 mai 2021 Maintenant qu'il n'y aura plus l'ENA, c'est quoi l'intérêt d'aller à Pipo ?
Freezbee Posté 29 mai 2021 Signaler Posté 29 mai 2021 De mon temps c'était trois demandes de prépa... Si elle a demandé LLG et H4 je peux comprendre ; mais si elle a vraiment demandé huit prépas de niveaux variés, c'est très curieux : 1 1
Freezbee Posté 29 mai 2021 Signaler Posté 29 mai 2021 Tiens... Mansuy a justement écrit un thread sur la question : Citation Roger Mansuy Je vois passer ce tweet avec de nombreuses réponses/allusions qui me surprennent. Je ne suis plus à LLG mais à Saint Louis. En revanche, je participe toujours activement au classement des dossiers. 1/7 Je regarde bien sûr moyennes et rangs dans les deux spécialités (en fait 3 car je regarde aussi la première) mais mon appréciation ne peut se limiter à cela pour deux raisons. 2/7 1. Les notes sont très variables d'un lycée à un autre (avec des moyennes de classe très très élevées dans certains établissements) donc ne permettent pas de comparer des dossiers directement. 3/7 2. Quand il y a très peu de postes à pourvoir, il est important de privilégier des élèves ayant d'autres forces que la réussite dans les spécialités (notamment un pôle littéraire solide et une véritable motivation). 4/7 C'est pour cela que les dossiers sont lus attentivement (cela me prend beaucoup de temps) et que l'idée d'algorithmes locaux de décision est selon moi aberrante et en tout cas non égalitaire. 5/7 Quand j'étais à LLG (pendant 12 ans), j'avais chaque année des insinuations de racisme anti province ou anti outre-mer. Cela vient surtout d'un biais: des gens connaissent un dossier (rarement lu en entier) et ne peuvent connaître la composition finale des listes/classes. 6/7 La réalité est qu'on constate un léger biais Ile de France et Région Lyonnaise mais que toutes les régions sont représentées et pas uniquement avec les lycées napoléoniens de centre-ville. Il y a un monde entre le fantasme de certains et la réalité. 7/7 Je rajoute que l'accès à l'internat rajoute un biais différent du classement "académique" dans le résultat final du recrutement. Les élèves provinciaux acceptent moins facilement (et c'est logique) des propositions sans internat que les franciliens.
NoName Posté 29 mai 2021 Signaler Posté 29 mai 2021 Est-ce qu'on peut prendre une seconde pour se reccuillir sur le fait que les admissions sur dossiers c'est de la merde. 1
NoName Posté 29 mai 2021 Signaler Posté 29 mai 2021 il y a 1 minute, Vilfredo Pareto a dit : Tu préfères les concours, comme pour la FP? Oui Et quand je dis concours je pense à un truc type SAT plutôt que Bac d'ailleurs
Bisounours Posté 29 mai 2021 Signaler Posté 29 mai 2021 Ou l'un et l'autre, permettant la prise en compte du travail sur l'année à un candidat qui a juste un peu foiré le concours pour des raisons tout à fait ponctuelles.
Mégille Posté 29 mai 2021 Signaler Posté 29 mai 2021 Il faut privatiser le bac, ou au moins le rendre facultatif et l'ouvrir à la concurrence. Que les élèves, à la suggestion des établissements, passent les concours ou examen de leur choix. Et que les établissements supérieurs choisissent eux-mêmes, chacun, leurs critères de recrutement. Meilleure façon de voir triompher un concours juste, et juste assez sévère. 2 1 1
Bézoukhov Posté 29 mai 2021 Auteur Signaler Posté 29 mai 2021 il y a une heure, Vilfredo Pareto a dit : Tu peux présenter les deux (le dossier s'appelle le "concours étudiant", qui permet aussi d'admettre aux grandes écoles des gens qui ne sont pas passés par la prépa... ce qui est plutôt cool aussi). C'est de la merde. Toute personne passée par là prépa devrait être interdite de présenter ces concours. L'objectif est justement de recruter des gens différents qui ne sont pas passés par là prépa, pour des raisons sociales ou d'inclinaisons intellectuelles personnelles. Sinon, ça devient plus ou moins un contournement destiné à des initiés. Il y a 1 heure, Bisounours a dit : Ou l'un et l'autre, permettant la prise en compte du travail sur l'année à un candidat qui a juste un peu foiré le concours pour des raisons tout à fait ponctuelles. C'est pour ça qu'on a le droit au redoublement et à passer le concours deux fois. Plus le fait qu'il y a souvent plusieurs concours. Ça évite l'effet aléatoire, et les écoles obtenues en sortie sont relativement logiques par rapport au niveau de l'élève. Ça nécessite juste de sortir de l'idée enfantine que point de salut hors l'X et Ulm. 2
Bézoukhov Posté 29 mai 2021 Auteur Signaler Posté 29 mai 2021 Le 14/05/2021 à 11:51, Neomatix a dit : Maintenant qu'il n'y aura plus l'ENA, c'est quoi l'intérêt d'aller à Pipo ? Ben Pipo devient une école de commerce comme les autres. Un peu en dessous de l'EM je dirais. Il y a 1 heure, NoName a dit : Est-ce qu'on peut prendre une seconde pour se reccuillir sur le fait que les admissions sur dossiers c'est de la merde. Ça dépend ce que tu veux faire. Pour des sélections au sein de petites formations ça fonctionne. Sur les prépas il y a 20 ans ça fonctionnait je pense. Mais avec l'alignement de tout Parcoursup sur le truc et la baisse du niveau d'exigence c'est plus compliqué. Et puis bon... C'est bien gentil les SAT et conneries du genre, mais ça sert juste à sortir les mecs au niveau insuffisant du pool de sélection, le reste est fait sur dossier et entretien.
NoName Posté 29 mai 2021 Signaler Posté 29 mai 2021 Il y a 2 heures, Vilfredo Pareto a dit : C'est un peu un truc de Chinois. Il y a des avantages, notamment le fait que ça soit conditions égales pour tout le monde, mais ça sélectionne aussi/surtout ceux qui bossent le plus. En langage liborgien, un 140 peut rater s'il est low en conscientiousness alors qu'un 115 ou 120 s'en tire sans problème s'il est dans les derniers percentiles sur ce trait (ou s'il est malade ce jour-là). Ben oui et alors ? Tu sélectionnes sur les deux critères: intelligence brute + bosseur, comme ça t'as pas une sur-selection des gens intelligents plutôt que des gens bosseurs. C'est pas un bug c'est une feature. il y a une heure, Mégille a dit : Il faut privatiser le bac, ou au moins le rendre facultatif et l'ouvrir à la concurrence. Que les élèves, à la suggestion des établissements, passent les concours ou examen de leur choix. Et que les établissements supérieurs choisissent eux-mêmes, chacun, leurs critères de recrutement. Meilleure façon de voir triompher un concours juste, et juste assez sévère. c'est vraiment une réponse de fainéant. Je parle pas au niveau méta là. Même si toutes les écoles privées du monde décident de passer au recrutement sur dossier, ça restera de la merde. il y a 13 minutes, Bézoukhov a dit : C'est de la merde. Toute personne passée par là prépa devrait être interdite de présenter ces concours. L'objectif est justement de recruter des gens différents qui ne sont pas passés par là prépa, pour des raisons sociales ou d'inclinaisons intellectuelles personnelles. Sinon, ça devient plus ou moins un contournement destiné à des initiés. Ou alors recrutement intégral sur concours et concours séparé pour admettre des gens qui viennent de l'extérieur. il y a 8 minutes, Bézoukhov a dit : Ça dépend ce que tu veux faire. Pour des sélections au sein de petites formations ça fonctionne. Sur les prépas il y a 20 ans ça fonctionnait je pense. Mais avec l'alignement de tout Parcoursup sur le truc et la baisse du niveau d'exigence c'est plus compliqué. Je pense que ça a du sens au niveau individuel sur certaines structures dans certains cas et à certains moments mais ça ne scale pas à haut niveau. il y a 8 minutes, Bézoukhov a dit : Et puis bon... C'est bien gentil les SAT et conneries du genre, mais ça sert juste à sortir les mecs au niveau insuffisant du pool de sélection, le reste est fait sur dossier et entretien. effectivement je me demande pourquoi s'arrêter en si bon chemin
Mathieu_D Posté 29 mai 2021 Signaler Posté 29 mai 2021 2 hours ago, NoName said: Est-ce qu'on peut prendre une seconde pour se reccuillir sur le fait que les admissions sur dossiers c'est de la merde. Ben voilà autre chose... Qu'est-ce que tu appelles admission sur dossier déjà ?
Lancelot Posté 29 mai 2021 Signaler Posté 29 mai 2021 @NoName quel système défendrais-tu pour embaucher un employé ?
Neomatix Posté 29 mai 2021 Signaler Posté 29 mai 2021 Le 09/04/2020 à 15:09, Neomatix a dit : C'est un peu le problème de n'importe quelle sélection sur un seul critère. Une école sélectionnant uniquement sur concours se retrouvera avec les meilleurs étudiants... pour passer des concours. Une école sélectionnant sur les notes du lycée se retrouvera avec les meilleurs lycéens. Une école recrutant sur entretien se retrouvera avec les meilleurs bullshiteurs, etc. Il y a un certain pouvoir prédictif à certains de ces indicateurs, ils sont utilisés pour une raison, mais ils sont loin d'être parfaits. Même le GMAT, test standardisé dont le seul but est de prédire la réussite en MBA, n'a qu'une corrélation de 0.46 avec les notes de MBA (les notes des études précédentes ayant une corrélation de 0.28 avec les notes en MBA). Amha, on trouve le meilleur système en Suisse. Un test standardisé vraiment exigeant pour montrer qu'on a le niveau (comparez la maturité avec le bac, pour rire), puis une première année de bachelor très difficile qui ne compte pas pour le résultat final du diplôme : - Ceux qui ne sont pas adaptés à l'enseignement supérieur n'y vont pas - Ceux qui ne se sentent pas capable d'aller dans les meilleures unifs ne vont pas aller y perdre un an - L'enseignement n'est dispensé en années 2 et 3 qu'à ceux qui se sont montré capable - Ça évite la course à l'armement comme l'accumulation des années de prépa et donc la perte de temps Je reposte ça.
NoName Posté 29 mai 2021 Signaler Posté 29 mai 2021 à l’instant, Lancelot a dit : @NoName quel système défendrais-tu pour embaucher un employé ? ça n'a aucun rapport
Lancelot Posté 29 mai 2021 Signaler Posté 29 mai 2021 35 minutes ago, NoName said: ça n'a aucun rapport Le rapport c'est que tu dois trouver un moyen pour sélectionner les profils les plus adaptés au sein d'un groupe de candidats. Tu as le droit de penser que le processus ne doit pas être le même dans les deux cas, ce qui était précisément l'objet de ma question.
NoName Posté 29 mai 2021 Signaler Posté 29 mai 2021 il y a 22 minutes, Lancelot a dit : Le rapport c'est que tu dois trouver un moyen pour sélectionner les profils les plus adaptés au sein d'un groupe de candidats. Tu as le droit de penser que le processus ne doit pas être le même dans les deux cas, ce qui était précisément l'objet de ma question. et c'est pareil quand tu dois choisir une meuf mais étonnement on compare pas non plus
Lancelot Posté 29 mai 2021 Signaler Posté 29 mai 2021 17 minutes ago, NoName said: et c'est pareil quand tu dois choisir une meuf mais étonnement on compare pas non plus On pourrait parfaitement faire cette comparaison aussi (et rentrer de manière peut-être éclairante dans les histoires de speed dating/sites de rencontre/mariages arrangés...). En fait j'ai l'impression que tu as l'impression d'être attaqué et je ne comprends pas pourquoi.
NoName Posté 29 mai 2021 Signaler Posté 29 mai 2021 non non, j'ai juste l'habitude de ce qui va suivre comme lorsque je fais remarquer qu'on devrait jeter les exposés et les essais aux orties mes potes profs montent tous sur leurs grands chevaux en m'expliquant pourquoi j'ai tort mais ils ont jamais réussi à m'expliquer pourquoi j'avais tort
poney Posté 29 mai 2021 Signaler Posté 29 mai 2021 il y a 18 minutes, NoName a dit : non non, j'ai juste l'habitude de ce qui va suivre Socialiste 1 1
Neomatix Posté 29 mai 2021 Signaler Posté 29 mai 2021 il y a 20 minutes, NoName a dit : comme lorsque je fais remarquer qu'on devrait jeter les exposés et les essais aux orties mes potes profs montent tous sur leurs grands chevaux en m'expliquant pourquoi j'ai tort mais ils ont jamais réussi à m'expliquer pourquoi j'avais tort Wait c'est très bien les exposés. Bosser sur un sujet puis le présenter synthétiquement à ses pairs est une très bonne méthode pour le comprendre. En plus de bien préparer à la quasi-totalité du boulot dans le secteur tertiaire. 3
Rincevent Posté 29 mai 2021 Signaler Posté 29 mai 2021 il y a 9 minutes, Neomatix a dit : Bosser sur un sujet puis le présenter synthétiquement à ses pairs est une très bonne méthode pour le comprendre. Oui, c'est une des meilleurs méthodes. On peut même avancer qu'on n'a jamais vraiment compris un sujet tant qu'on n'est pas capable de l'expliquer à autrui. 2
Bisounours Posté 29 mai 2021 Signaler Posté 29 mai 2021 Ce qui se conçoit bien s'énonce clairement, et les mots pour le dire arrivent aisément.
NoName Posté 29 mai 2021 Signaler Posté 29 mai 2021 les exposés c'est souvent l'occasion de bullshitter et c'est presque systématiquement du travail de groupe où on doit gérer des free-riders ; on favorise les extravertis, les grands et les gens beaux sans aucune raison ; on a des critères flous sur l'évaluation et pas de trace d'icelle pour faire une review ; et j'ai vu beaucoup trop de cas de double-standards évidents dans la gestion des exposés pour penser que c'est un bug isolé et marginal attention, je dis pas que les exposés c'est pas bien, je dis que c'est pas fait pour évaluer des connaissances. d'une manière générale je constate que chaque fois qu'il s'agit de tenir les évaluateurs (de quoi que ce soit) accomptables il y alevée de boucliers et bizarrement je sens anguille sous roche il y a 14 minutes, Rincevent a dit : Oui, c'est une des meilleurs méthodes. On peut même avancer qu'on n'a jamais vraiment compris un sujet tant qu'on n'est pas capable de l'expliquer à autrui. et donc ? 1
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