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La France des pénuries


Bézoukhov

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Posté

Ouais j'ai un truc similaire. Un message sur ce genre de plateforme oui c'est important. Un message dans le chat oublié, tu vas quand même oublier des trucs plus tard et tu remet la responsabilité de se souvenir du problème sur celui qui a envoyé le message. Pas cool

Posté

Je me sens mal car c'est un peu ma faute si on a changé de sujet (bien qu'intéressant !). Existe-t-il un thread d'organisation du travail plus adapté ?

Posté
  Le 14/06/2022 à 06:13, Calembredaine a dit :

 

Est-ce un problème de manque de candidatures ou de compétences?

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Personne n'est exigeant sur les compétences en ce moment... Par contre on veut une attitude professionnelle de base, et ça apparemment c'est trop demander.

 

Il y a des entretiens lunaires. Je m'en rappelle un avec un analyste financier senior d'un gros acteur bancaire franchouillard. C'était en visio. Le mec était en sweat shirt, les cheveux en bataille, pour un poste où il est clairement indiqué qu'il y a du relationnel avec des institutionnels publics du genre où la cravate est toujours de rigueur dans les bureaux. Il nous explique qu'il est en télétravail aujourd'hui parce que son chat est malade, qu'il a fallu qu'il change sa litière. A la fin il demande un salaire 50 % au-dessus de ce qui est indiqué dans l'annonce. C'était un gars qui avait fait jouer des relations à haut niveau pour avoir l'entretien...

 

Et puis il y a les gens qui te disent oui, et puis te plantent au dernier moment. On est content quand ils daignent nous rappeler pour nous dire "finalement non". Certains se contentent de nous ghoster.

 

J'avais une nouvelle dans mon équipe. On lui file quelques dossiers basiques, lui explique comment faire. Au bout d'un mois, on lui fait un retour sur ce qu'elle peut faire pour progresser sur des dossiers plus complexes. Elle s'est vexée et on ne l'a plus jamais revue.

 

C'est de pire en pire. Aujourd'hui on demande juste quelqu'un qui vienne à l'heure, revienne le lendemain, sache lire une procédure, écrire un mail, rentrer des chiffres dans un excel, répondre au téléphone, accepte d'avoir encore des choses à apprendre. Pour un poste d'analyste financier ça me semble vraiment pas exigeant.

  • Yea 3
Posté
  Le 15/06/2022 à 19:06, Cortalus a dit :

 

J'avais une nouvelle dans mon équipe. On lui file quelques dossiers basiques, lui explique comment faire. Au bout d'un mois, on lui fait un retour sur ce qu'elle peut faire pour progresser sur des dossiers plus complexes. Elle s'est vexée et on ne l'a plus jamais revue.

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Comment ose tu ! En même temps tu lui as fait une interruption... T'as pas lu l'article de Paul Graham :D cité plus haut ! Il faut laisser les gens faire ce qu'ils veulent

Posté

L'article est sous paywall, mais l'idée est déjà là.

On en parlait sous d'autres secteurs, mais finalement, on prend ceux qui acceptent.

 

https://www.marianne.net/economie/finance/dans-la-finance-ces-ingenieurs-marocains-qui-font-la-nique-aux-francais

 

"Directeur de la recherche d’une grande banque française, François* ne cesse de recevoir des CV d’étudiants marocains. Ces derniers composent une proportion importante des ingénieurs financiers, à côté des Français. Jusqu’à 40 % dans certains services."

 

 

  • Nay 1
Posté

Ce n'est pas une question de pénurie. La bourgeoisie marocaine orienté depuis plus de vingt ans ses enfants vers des filières d'excellence en mathématiques, et ils ont une préférence pour les métiers financiers.

 

Mais faut se rendre compte qu'une partie notable de ces marocains font partie de la bourgeoisie, et ont des codes culturels très proches de la France. C'est les derniers vestiges des colonies.

  • Yea 5
  • Post de référence 1
Posté
  Le 15/06/2022 à 23:34, Bézoukhov a dit :

Ce n'est pas une question de pénurie. La bourgeoisie marocaine orienté depuis plus de vingt ans ses enfants vers des filières d'excellence en mathématiques, et ils ont une préférence pour les métiers financiers.

 

Mais faut se rendre compte qu'une partie notable de ces marocains font partie de la bourgeoisie, et ont des codes culturels très proches de la France. C'est les derniers vestiges des colonies.

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Très très proche de la France. Mon témoins de mariage est Marocain, et je peux dire sans hésitation que les Marocains de la bourgeoisie Francophone de Casa et Rabat sont plus Français que les Marocains de France. (et que les Algériens des deux coté de la méditerranée). 

 

On a de la chance d'avoir un pays "ami" comme-çà qui nous envoi des travailleurs qualifiés francophones. 

 

  • Yea 6
Posté

Rien de très pertinent à ajouter, mais Bézoukhov a raison de parler de bourgeoisie. Ce sont souvent les familles qui avaient au moins une certaine influence locale, issues de lignées ou de clans soit guerriers, soit savants/cléricaux, et qui ont changé d'orientation après les changements apportés par le protectorat. Tous les membres de ma famille ont une formation en économie ou en ingénierie (je ne peux penser qu'à une seule exception notable). L'inconvénient est que cela peut poser des problèmes de diversité de profils.

Bon, sinon, c'était surtout pour dire que concernant les Tunisiens, je vois surtout des médecins. Et je ne sais absolument pas pourquoi...

Posté

Pour le Maroc, j'abonde dans le sens des posts précédents, et pour mon expérience perso ça date déjà des années ~1985,

avec de très bons collègues étudiants marocains (ainsi que maîtres de confs).

(mais le Maroc lui-même semble assez peu profiter de ces individus (?) ).

Posté
  Le 16/06/2022 à 15:07, Rübezahl a dit :
Pour le Maroc, j'abonde dans le sens des posts précédents, et pour mon expérience perso ça date déjà des années ~1985,
avec de très bons collègues étudiants marocains (ainsi que maîtres de confs).
(mais le Maroc lui-même semble assez peu profiter de ces individus (?) ).
Je le pensais aussi, mais j'ai un pote d'école marocain qui a monté sa boîte à Casa. Je pense pas que ce soit le seul, et il embauche du monde
Posté
  Le 16/06/2022 à 15:07, Rübezahl a dit :

mais le Maroc lui-même semble assez peu profiter de ces individus (?)

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L'influence du Maroc en Afrique de l'Ouest, c'est grâce à des fractions de cette même élite qui reviennent dans des entreprises marocaines à la demande du Roi.

  • 2 weeks later...
Posté

Civisme? Je suis prêt à payer plus cher pour garder mon niveau de vie, Rah na foute de leurs rationnements. Je bosse suffisamment dur pour faire ce que je veux !

  • Yea 1
Posté
  Le 28/06/2022 à 11:52, SilenT BoB a dit :

Civisme? Je suis prêt à payer plus cher pour garder mon niveau de vie, Rah na foute de leurs rationnements. Je bosse suffisamment dur pour faire ce que je veux !

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Tu seras donc rationnement-modéré.

Posté

C'est un effet tunnel que j'ai ou le pays n'est plus que l'ombre de ce qu'il était il y a 2 générations ?

Posté
  Le 30/06/2022 à 06:03, cedric.org a dit :

C'est un effet tunnel que j'ai ou le pays n'est plus que l'ombre de ce qu'il était il y a 2 générations ?

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Ça fait aussi deux générations qu'il est politiquement incorrect de décrire en termes justes la lente décadence dans laquelle nous vivons. Mais c'est peut-être une coïncidence. 

Posté
  Le 29/06/2022 à 18:21, Bézoukhov a dit :

Tiens, ça commence pour les trains :

 

 

 

Expand  

Avec Orion je serais tenté de faire la chasse à ces fainéants, dommage qu'on ne puisse plus en appeler aux briseurs de grève...

Posté
  Le 30/06/2022 à 15:02, Daumantas a dit :

plus en appeler aux briseurs de grève...

Expand  

 

Il l'explique plus bas. On ne pourrait même pas virer les chauffeurs parce qu'il n'y en a plus.

En même temps, être paye 1500/2000€ en région parisienne sur un métier ouvrier spécialisé, faut être couillon.

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