Musk, moskhos, muṣká.. Bref : la testicule de l'ère moderne

[Tramp]

La mobilité sociale est forte au sommet. 

[Hayek's plosive]

Il y a 3 heures, Lexington a dit :

 

Un bon homme d'affaires alors 😛 

 

Trump se targue d'être un homme d'affaires de talent mais son héritage placé en S&P 500 l'aurait rendu plus riche que ce qu'il n'est maintenant.

 

Au dela du coté rigolo, le stock market US est ultra biaisé par la Tech depuis 25 ans, donc benchmark pas représentatif. Or le gros du business de Trump a été l'immo. Il faudrait comparer avec l'indice sectoriel S&P Real Estate mais je suis pas sur qu'on ait un gros historique.

[Bézoukhov]

Il y a 6 heures, Tramp a dit :

Mais si tout les investisseurs ne font qu’investir dans le SP, qui crée des boites ?

 

Il y a 5 heures, Tramp a dit :

La mobilité sociale est forte au sommet. 

 

Tiens, ça me fait penser à une remarque de douche que je me faisais. D'un point de vue théorique, vu qu'une grande fortune est investie dans des actifs risqués, sans facteur humain, il existe un temps T où elle n'existe plus.

[L'affreux]

Si le crash des actions Tesla pouvait remettre les pieds de Elon Musk sur terre ça nous fera du bien.

[Johnnieboy]

il y a une heure, L'affreux a dit :

Si le crash des actions Tesla pouvait remettre les pieds de Elon Musk sur terre ça nous fera du bien.

Comme disaient les jeunes il n'y a pas si longtemps, il est en PLS : https://x.com/YourAnonNews/status/1899432195795644435

[L'affreux]

Il utilise son rôle au Doge comme une excuse mais son problème ne vient pas du travail qu'il fait là-bas, mais de son comportement public ahurissant et de son soutien inconditionnel à Trump, y compris dans la mauvaise foi.

[Johnnieboy]

il y a 4 minutes, L'affreux a dit :

Il utilise son rôle au Doge comme une excuse mais son problème ne vient pas du travail qu'il fait là-bas, mais de son comportement public ahurissant et de son soutien inconditionnel à Trump, y compris dans la mauvaise foi.

C'est sûr que lorsque ton fonds de commerce, c'est de vendre des voitures à des gauchistes, devenir le plus grand relais international de l'extrême-droite, c'est probablement pas la meilleure idée. 

Et si les Dems reviennent au pouvoir, je pense qu'il aura du soucis à se faire pour Space X, aussi. 

 

Comme je l'ai déjà dit, c'est quelque chose que j'arrive à respecter chez lui : en termes de business, le pari était super risqué depuis le début.

[Alchimi]

En tout cas sa cote auprès du grand public est... pas en grande forme:

 

[Astral]

Il s'est tellement impliqué dans l'administration Trump à tous les niveau que je me demande si ce n'est pas tous ses business qui devront s'inquiéter à la prochaine alternance pour des raisons d'image et de vengeance pure mais aussi pour des raisons légales et d'enquête de ce qui ce sera réellement passé durant le mandat Trump.

[Liber Pater]

Au moins on peut dire qu'il a du skin in the game

[Jensen]

3 hours ago, Johnnieboy said:

Comme je l'ai déjà dit, c'est quelque chose que j'arrive à respecter chez lui : en termes de business, le pari était super risqué depuis le début.

Oui, il s'est clairement mis dans une situation où c'est un combat à mort. Si les Dem ne sont pas remplacés par une nouvelle coterie, de la même manière que le vieux GOP a été remplacé par MAGA d'ici la prochaine alternance, il est fini.

[Tramp]

Trump leur aura donné le mode d’emploi : on ne fait pas que bloquer les contrats SpaceX ou autre, on bloque les contrats de tout ceux qui bossent avec SpaceX etc. 

[Johnnieboy]

il y a 11 minutes, Tramp a dit :

Trump leur aura donné le mode d’emploi : on ne fait pas que bloquer les contrats SpaceX ou autre, on bloque les contrats de tout ceux qui bossent avec SpaceX etc. 

Ah c'est sûr que tous les précédents qui sont en train de s'établir actuellement vont faire très mal au retour.

Un scénario possible et catastrophique pourrait être que le second mandat de Trump pave la voie pour la fin des Etats-Unis tels que nous les connaissons.

[Neomatix]

Il y a 8 heures, L'affreux a dit :

Il utilise son rôle au Doge comme une excuse mais son problème ne vient pas du travail qu'il fait là-bas, mais de son comportement public ahurissant et de son soutien inconditionnel à Trump, y compris dans la mauvaise foi.

Je ne pense pas que les problèmes de Tesla vienne de son allégeance à Trump. Ça fait des années qu'il raconte du gros nawak sur Twitter sans avoir ce genre d'effet.

Le marché automobile est en berne, celui des voitures électriques aussi, qui est en plus pris en étau par les excellents concurrents chinois. Et comme le full self driving est toujours 5 ans dans le futur, dur de mettre une bonne valorisation sur un constructeur automobile flat.

Puis bon, $750bn, c'est pas la misère non plus.

[Marlenus]

J'ai quand même rarement vu le PDG d'une entreprise être autant en décalage avec son public potentiel.

 

Il a la côte chez les gens qui ne jurent que par les véhicules à essence et ceux chez qui "Drill, baby drill" résonne, et il ne l'a pas du tout chez les adepte du véhicule électrique et des énergies propres.
Sans compter que si Trump lui fait de la pub, par ailleurs il enlève des bornes électriques de recharge.

 

A un moment, ce décalage, cela doit jouer quand même.

 

 

[Johnnieboy]

Il y a 10 heures, Neomatix a dit :

Je ne pense pas que les problèmes de Tesla vienne de son allégeance à Trump. Ça fait des années qu'il raconte du gros nawak sur Twitter sans avoir ce genre d'effet.

Le marché automobile est en berne, celui des voitures électriques aussi, qui est en plus pris en étau par les excellents concurrents chinois. Et comme le full self driving est toujours 5 ans dans le futur, dur de mettre une bonne valorisation sur un constructeur automobile flat.

Puis bon, $750bn, c'est pas la misère non plus.

Je pense que ça n'aide pas. La plupart des gens ne sont pas sur Twitter. Mais depuis un certain temps, Musk est omniprésent en dehors de Twitter, dans les MSM. 

Je le sens moi-même : quand je vois une Tesla dans la rue maintenant, l'association dans mon esprit est différente. Donc je n'imagine même pas pour le gauchiste moyen.

[L'affreux]

En France les gauchistes sont passés de la défiance habituelle envers un chef d'entreprise qui réussit à une haine et un réel dégoût, et je vois mal comment réparer ça. Pour ma part il me dégoûte aussi et pourtant je l'aimais bien, d'ailleurs j'espère toujours au fond qu'il y ait un moyen qu'il reprenne ses esprits et fasse quelque chose de positif. Il a réussi à être tellement haïssable que son travail de nettoyage pourrait être contreproductif car associé à lui. Je suppose que même du côté de ses employés un certain nombre chercheront à partir... Une entreprise ne devrait pas faire trop de politique et surtout pas de manière clivante ce n'est pas bon pour les affaires.

[Johnnieboy]

il y a 13 minutes, L'affreux a dit :

En France les gauchistes sont passés de la défiance habituelle envers un chef d'entreprise qui réussit à une haine et un réel dégoût, et je vois mal comment réparer ça. Pour ma part il me dégoûte aussi et pourtant je l'aimais bien, d'ailleurs j'espère toujours au fond qu'il y ait un moyen qu'il reprenne ses esprits et fasse quelque chose de positif. Il a réussi à être tellement haïssable que son travail de nettoyage pourrait être contreproductif car associé à lui. Je suppose que même du côté de ses employés un certain nombre chercheront à partir... Une entreprise ne devrait pas faire trop de politique et surtout pas de manière clivante ce n'est pas bon pour les affaires.

Les deux patrons les plus détestés par leurs employés sont à présent Zuckerberg et Musk d'après un sondage que j'ai vu récemment. Meta garde ses employés grâce à la thune (c'est super bien payé) tandis que Musk conserve les siens grâce à la "mission" et le fait de travailler sur des trucs cools (les enfants rêvent plus de fusées que de vendre de la pub sur Instagram).

Je ne pense pas que les employés partiront pour ces raisons.

Le CEO de Shopify était profondément détesté en interne (ça doit être pire à présent car il fait littéralement tout comme Musk, c'est un fanboy comme on en voit peu). Mais les employés restent car peu de boîtes proposent à présent des jobs relativement bien payés complètement en télétravail.

Quant à @Daumantas, je pense que tu n'as pas bien compris le post auquel tu réagis.

[Tramp]

il y a 5 minutes, Johnnieboy a dit :

Les deux patrons les plus détestés par leurs employés sont à présent Zuckerberg et Musk d'après un sondage que j'ai vu récemment.

Les employés sont des idiots. Heureusement qu’un CEO ne gère pas son entreprise dans le but d’être populaire auprès de ses employés. 

[Johnnieboy]

il y a 3 minutes, Tramp a dit :

Les employés sont des idiots. Heureusement qu’un CEO ne gère pas son entreprise dans le but d’être populaire auprès de ses employés. 

Non, mais il vaut mieux éviter d'aliéner tes employés, aussi.

 

Surtout des employés qui peuvent facilement trouver un job ailleurs et que tu ne peux pas vraiment fliquer comme des ouvriers dans une usine qui ont une productivité facilement mesurable. Ces boîtes fonctionnent aussi car beaucoup d'employés croient en la boîte, sont inspirés par leur patron et la "culture d'entreprise" et vont un peu plus loin que ce que leur fiche de poste demande.

[Alchimi]

il y a 9 minutes, Johnnieboy a dit :

les enfants rêvent plus de fusées que de vendre de la pub sur Instagram

Ça se discute, hélas (mais c'est pas le sujet du fil, passons).

 

il y a 4 minutes, Tramp a dit :

’un CEO ne gère pas son entreprise dans le but d’être populaire auprès de ses employés. 

Le but d'une boite n'est pas de rendre ses employés malheureux, mais si toute ton équipe en a marre et veut se barrer, je doute que la boite soit performante sur le long, et même le court, terme.

[Tramp]

à l’instant, Johnnieboy a dit :

Non, mais il vaut mieux éviter d'aliéner tes employés, aussi.

 

Surtout des employés qui peuvent facilement trouver un job ailleurs et que tu ne peux pas vraiment fliquer comme des ouvriers dans une usine qui ont une productivité facilement mesurable. Ces boîtes fonctionnent aussi car beaucoup d'employés croient en la boîte, sont inspirés par leur patron et la "culture d'entreprise" et vont un peu plus loin que ce que leur fiche de poste demande.

À partir du moment où tu détestes quelqu’un que tu ne connais pas personnellement et dont l’impact sur ta vie à toi c’est de te filer du pognon et qu’en plus il n’est pas un criminel… J’ai envie de dire : grandit. 

[Johnnieboy]

il y a 2 minutes, Tramp a dit :

À partir du moment où tu détestes quelqu’un que tu ne connais pas personnellement et dont l’impact sur ta vie à toi c’est de te filer du pognon et qu’en plus il n’est pas un criminel… J’ai envie de dire : grandit. 

 

Hmm, tu n'as pas besoin de le connaître pour que ses actions aient une influence directe sur ta qualité de vie. Quand Zuckerberg vite un % de sa boîte en annonçant publiquement qu'ils ne sont pas performants, ça crée un climat de peur au sein de l'entreprise et tu peux avoir le droit de le détester de traiter ainsi ses anciens employés qui sont tes anciens collègues.

[Tramp]

il y a 1 minute, Alchimi a dit :

Le but d'une boite n'est pas de rendre ses employés malheureux, mais si toute ton équipe en a marre et veut se barrer, je doute que la boite soit performante sur le long, et même le court, terme.

Le but d’une boîte c’est de maximiser sa valeur pour ses actionnaires. Rendre ses salariés performants est un moyen d’y arriver mais 

 

Préférences révélées : une entreprise c’est comme la fonction publique, si les gens ne démissionnent pas malgré l’enfer que leur fait vivre Musk (au niveau fédéral ou de ses entreprises), c’est probablement parce qu’ils ne vivent pas un enfer. Et les employés aiment se plaindre de leur patron sans compter les phénomènes de psychologie de groupe. 

[Tramp]

il y a 34 minutes, Johnnieboy a dit :

 

Hmm, tu n'as pas besoin de le connaître pour que ses actions aient une influence directe sur ta qualité de vie. Quand Zuckerberg vite un % de sa boîte en annonçant publiquement qu'ils ne sont pas performants, ça crée un climat de peur au sein de l'entreprise et tu peux avoir le droit de le détester de traiter ainsi ses anciens employés qui sont tes anciens collègues.

Ça crée un climat de peur pour les nuls. 
Beaucoup de boîtes Américaines font ça et j’aimerais qu’on fasse pareil chez nous. 

[Bézoukhov]

il y a 1 minute, Tramp a dit :

Beaucoup de boîtes Américaines font ça et j’aimerais qu’on fasse pareil chez nous. 

 

Embaucher Musk pendant 4 semaines pour qu'il fasse le nettoyage  . Le résultat des entreprises françaises bondirait de 20%. Bon, le chômage par contre...

[Johnnieboy]

il y a 7 minutes, Tramp a dit :

Ça crée un climat de peur pour les nuls. 
Beaucoup de boîtes Américaines font ça et j’aimerais qu’on fasse pareil chez nous. 

Non, c'est faux.

J'ai vu des top performers se faire virer ainsi lors de vagues de layoffs. Et en vente, c'est très objectif et chiffré, ce n'était pas mon impression ou lié à un biais.

Et le président de ma boîte, ce petit con, qui les a tous grillés dans une interview en disant qu'il avait viré les low performers.

Et crois-moi, ça laisse des traces. 

[Alchimi]

il y a 6 minutes, Tramp a dit :

Ça crée un climat de peur

Ceci tout court, et on est carrément dans une culture que je qualifierais de toxique. Si tu as tant de nuls que ça dans ta boite qu'est-ce que tu fiche lors du recrutement/formation?

 

Et puis j'ai entendu trop d'anecdotes sur des vétérans n'en faisant qu'à leur tête à tout niveaux de responsabilités dans trop de grosse boite pour garder cette vision d'Epinal du vétéran sans défauts.

[Tramp]

il y a 4 minutes, Johnnieboy a dit :

Non, c'est faux.

J'ai vu des top performers se faire virer ainsi lors de vagues de layoffs. Et en vente, c'est très objectif et chiffré, ce n'était pas mon impression ou lié à un biais.

Et le président de ma boîte, ce petit con, qui les a tous grillés dans une interview en disant qu'il avait viré les low performers.

Et crois-moi, ça laisse des traces. 

C’est anecdotique. 

[Tramp]

il y a 1 minute, Alchimi a dit :

Ceci tout court, et on est carrément dans une culture que je qualifierais de toxique. Si tu as tant de nuls que ça dans ta boite qu'est-ce que tu fiche lors du recrutement/formation?

Le recrutement ce n’est pas une science exacte, les gens changent et 5% c’est clairement pas excessif comme nombre de nuls. Vous avez déjà rencontré des salariés moyens ou des fonctionnaires ?