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Alors les frangins, je suppose que vous êtes tous sur le fight du moment sur Reddit

J'ai rien trouvé sur liberaux.org sur ce livre d'y il a deux ans de Ghislain Benhessa, moi qui ne suis pas venu au libéralisme par le droit, je l'ai trouvé très intéressant.

Nouvelle émission du lundi au jeudi de 19h à 20h Il y a actuellement Ferghane Azihari, Todd, Baverez et une dernière que je ne connais pas. Le sujet est le libéralisme https://francais.rt.com/en-direct ou le direct sur youtube : https://www.youtube.com/channel/UCqEVwTnDzlzKOGYNFemqnYA Bon Todd vient de dire que Trump revient au libéralisme du 19ème

cartographie Edit FabriceM : Changement de titre. (Titre original : "Plus de 90% de la population mondiale respire un air trop pollué")

Nora et Gauchet mettent fin au travail de rédaction du Débat (l'édito dans le thread) : C'est un peu chagrinant ; il y avait quelques numéros qui m'avaient bien intéressé.

Il y'a déjà un sujet sur Raoult mais j'avais envie de créer un sondage. Le traitement qu'il préconise déchaîne les passions et j'avoue que j'aime bien cette polémique. Avec la visite de Macron à Marseille aujourd'hui, ça va s'enflammer de plus belle. Nous nous y sommes tous intéressés, et je pense qu'il est temps de voter la science comme le fait le GIEC pour le réchauffement climatique confronter nos opinions.

Bon j'ouvre un topic sur le débat qui va avoir lieu. Je sais pas si ça passionnera les liborgiens mais comme c'est fait. Moi je vais mater^^ EDIT (Sekonda) : https://www.bfmtv.com/mediaplayer/video/la-crise-et-apres-revoir-le-debat-evenement-de-bfmtv-1148118.html

Il faudrait peut-être s’y mettre et s’organiser pour cela. En effet, les insoumis sont très impliqués et mobilisés en masse. Les premiers retours des cahiers de doléances indique le retour de l’ISF comme première mesure réclamée. C’est complètement idiot, cela ne changera strictement rien à nos vies. Je n’évoque même pas les conséquences nuisibles pour le pays de cet impôt, manifestement ça n’émeut pas grand monde. Cependant je n’aimerais pas que la conséquence de cette crise préalablement anti taxe, se termine par un renforcement des impôts...

Bonjour à tous, Ce soir, EM et MLP vont débattre dans le cadre du second tour de l'élection présidentielle. L'événement est important, peut être même l'un des plus importants de l'histoire de la Ve république. Nous souhaiterions faire un compte rendu demain matin pour Contrepoints sur le sujet, avec comme fil directeur : quelle est la place du capitalisme dans le débat ? Quel rôle ce dernier joue-t-il dans les argumentaires et qui le défendra (si toutefois EM prend le risque de le défendre) ? Toute info sur le sujet est bienvenue. En particulier citations exactes. Merci à tous !

Bonjour à tous, Ce soir, nouveau débat autour de l'élection présidentielle en présence des 11 candidats : toute remarque pertinente afin d'écrire un article sur le sujet pour demain matin est bienvenu, comme les fois précédentes. Merci d'avance !

Bonjour à tous, Ce soir se tiendra sur TF1 le premier débat dans le cadre de la présidentielle avec les principaux candidats. Pour Contrepoints, nous aurions besoin d'un compte-rendu : quelles positions adoptent les candidats ? qui parle de libertés publiques ? qui semble le plus crédible pour la réforme de l'Etat et qui semble un peu connaître ses dossiers (en particulier l'économie) ? 350 signes, sur un ton analytique, facile ? Qui prend ? Merci d'avance

Bonsoir à tous, Je me permets d'ouvrir un fil un peu comparable à celui qui a été ouvert la fois dernière pour les primaires à droite. Ce soir, il y a le premier débat sur la primaire à gauche : il s'agirait ici de récolter des informations pour écrire un petit texte de 300 mots demain matin sur le sujet. Si vous pouviez noter ici avec précision les propositions marquantes, les personnalités les plus présentes au débat, les points de désaccords entre candidats ou les propositions originales (allant dans le sens ou vent contraire au libéralisme). Je vous remercie d'avance pour votre aide.

Chers amis, Ce soir, Alain Juppé et François Fillon débattront pour convaincre les électeurs de droite d'aller voter pour eux dimanche. Après une campagne mouvementée, parasitée par une gauche qui, après avoir tout fait pour éjecter Sarkozy, essaie maintenant d'utiliser les mêmes procédés pour favoriser Juppé au détriment de Fillon (peur de la réforme, même minime, de l'ancien premier ministre ??? Si c'est le cas, c'est qu'ils ne sont pas seulement totalement sclérosés, c'est qu'ils sont à l'ouest), c'est peut être l'occasion de remettre les choses à plat, et pour Juppé, celle de rattraper son retard. Qui peut faire un compte rendu neutre et distancié du débat ? Il serait intéressant d'évaluer le potentiel réformateur des deux candidats du point de vue du libéralisme (sans se faire d'illusions, ni sombrer dans le purisme y sont tous socialistes). Sinon, ce qui pourrait être bienvenu sur ce wall pour un eventuel article : - relever des passages intéressants (sur le libéralisme, les polémiques de la campagne, les réformes que prétendent engager les candidats) - des liens vers des tweets d'éditorialistes et de faiseurs d'opinion - la vidéo/ des extraits vidéo youtube (prise sur les grandes chaines info officielles) du débat Quelqu'un pourrait rassembler quelques articles sur la primaire publiés dans Contrepoints cette semaine pour en faire un article/résumé publiable ce soir (à envoyer à 19h à tout casser) sur le thème : ce que vous devez savoir avant le débat ou les 5 choses à connaître sur le débat de ce soir ? Un article court et structuré très simplement : on prend 4-5 bons articles de CP : Un resumé de quelques lignes > un lien vers l'article Un résumé de quelques lignes, > deuxième lien vers l'article, etc. Merci en tout cas de vos coups de main

Bonjour, Ce soir, les candidats à la primaire de la droite et du centre s'affronteront au cours du dernier débat avant le vote. Le dernier sprint s'annonce serré, surtout autour d'Alain Juppé, Nicolas Sarkozy et François Fillon. L'élection de Trump et la candidature de Macron présentée hier semblent handicaper la campagne du maire de Bordeaux, en voie de clintonisation, tandis que la question du financement de la campagne du candidat Sarkozy via la Libye pèse comme un boulet pour celui qui tente vainement de se présenter comme le Trump français (après l'avoir déclaré préférer la mère Clinton). Tout ceci bénéficie à F. Fillon, qui, grimpe petit à petit dans les sondages, ce qui pourrait être un léger mieux d'un point de vue libéral, comparé à Chirac bis et Mr J'ai détruit la Libye (ce n'est pas bien difficile). Si on en croit ses déclarations publiques (y compris celles devant le collectif des libéraux), FF est plus réformateur que ses concurrents encore en lice. Avec ceci en tête, qui se sent d'attaque pour faire un compte rendu du débat, en prenant un soin particulier à observer comme se comporte Fillon ? Sinon, merci de poster ici les informations qui pourraient permettre d'en réaliser un.

Même topo que la première fois. On attend vos retours !

Hello, Ce soir, premier débat sur les primaires à droite : qui se sent d'attaque pour en faire un petit compte rendu publiable demain dans la matinée ? Pas besoin d'écrire un grand papier, 300 mots suffisent, avec les déclarations les plus notables (voire les plus choquantes) des principaux candidats (Fillon, Juppé, Sarko) dans un style sobre et impersonnel.

Salut à tous, Je vous propose dans ce fil tout d'abord un mini résumé d'un livre que j'ai lu récemment et ensuite un débat sur les entreprises libérées. J'ai mis ce post dans la catégorie Économie car le but réel est de débattre au sujet des entreprises plus que de faire l'éloge ou la critique du bouquin (même si cela est nécessaire pour lancer le débat). Avant propos : je rentre à peine dans le monde du travail, n'hésitez donc pas à ouvrir votre gueule bien fort si je dis une bêtise (vous pouvez faire une remarque sympathique si vous le souhaitez aussi). https://www.youtube.com/watch?v=ZrAFpPbz7O4 Le bouquin s'appelle "Liberté et cie : quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises" et est écrit par Isaac Getz & Brian M. Carney dont voici la description : Voici la quatrième de couverture : Mini résumé La méthode consiste à faire en sorte que l'environnement de l'entreprise permettre à tous les employés de se développer par eux même, s'auto-diriger, s'auto-motiver, réguler les actions des autres etc.. Cela passe aussi par inculquer une culture d'entreprise comprise, acceptées et suivi au quotidien par tous. Il s'agit donc d'arrêter d'essayer de diriger les employés ou d'essayer de motiver en vain les troupes, et d'avoir totalement confiance en eux dans la poursuite de l'activité de l'entreprise. Cela a plein de conséquences qui peuvent nous paraître suicidaire pour l'entreprise : laisser les employés gérer les achats et la comptabilité, supprimer en grande partie la hiérarchie, réduire les inégalités de conditions de travail ou changer la façon dont est perçu le mérite (par exemple à l'ancienneté), laisser les employés faire leurs propres erreurs, s'abstenir de donner des ordres, laisser les employés décider d'eux-même leurs vacances, jours fériés, horaires et répartition de télé-travail, arrêter de quantifier les objectifs de travail, laisser les employés décider de la répartition et l'organisation du lieu de travail etc... Extraits intéressants (à venir selon la direction du débat) Lien avec le libéralisme ? On retrouve dans cet ouvrage quelques concepts du libéralisme appliqué au monde de l'entreprise : - la liberté individuelle des employés dans leur travail quotidien et dans leurs objectifs. On leur fait confiance pour qu'ils sachent mieux que quiconque ce qui doit être fait ou pas. Tous les employés ont aussi confiance en leurs collègues ce qui crééé une solidarité de fait qui permet de travailler plus efficacement. - la responsabilité des employés, ce qui permet à tous de s'améliorer en permanence. On refuse de contrôler les employés (calculer le temps de travail, déterminer un budget, un planning temporel pour les projets etc..) car cela serait une perte de temps et d'argent et ne permet pas pour autant de corriger leurs défauts (on peut venir au boulot sans travailler donc le pointage est dans une certaine mesure inefficace, apparemment les comptabilités peuvent être truquées pour faire plaisir au n+1, les deadlines peuvent aussi être reportées etc..) - On notera aussi qu'il y a une forme de responsabilité (ou contrôle ?) collective à l'échelle de l'entreprise (et non du niveau hiérarchique) : quelqu'un qui ne fait pas son travail se fera vite remarquer par ses collègues contrairement à un système hiérarchique où les collègues d'un même niveau ne font pas nécessairement de délation. - égalité de traitement des employés entre eux (même si ils ne sont pas égaux dans les faits, par exemple ils ont des postes, des compétences et des salaires différents) - D'après les auteurs cette façon de s'organiser est beaucoup plus efficace que les systèmes hiérarchiques Foire aux questions en suspend Quid du salaire et des primes ? Dans le documentaire d'arte on peut voir à un moment que les employés d'une usine ont décidés collectivement du salaire de chaque poste ainsi que de la façon de calculer les primes. Les auteurs du livre donnent des exemples d'entreprises où le salaire est décidé par le patron, parfois où le sujet du salaire est tabou dans la culture d'entreprise. Dans le cas général les auteurs observent que même si le salaire est plus élévé à la concurrence, les employés préfèrent rester dans l'entreprise (turnover faible) ou alors ils partent mais reviennent quelques années après (surement à cause des mauvaises conditions de travail à la concurrence). Dans le cas général on peut se faire la réflexion que le salaire de chacun des employés est fonction des compétences de l'employé au regard du marché du travail. Pourrait-on avoir une entreprise où le salaire de chacun est connu de tout le monde, où chacun pourrait en permanence proposer "publiquement" de renégocier son salaire ? Peut-on et comment virer quelqu'un ? Le livre donne l'exemple d'un patron qui a du virer un employé après de multiple problèmes de comportement (comme le bannissement sur ce site), mais ne donne pas d'exemple de déçision de patron virant un employé en rapport avec ses compétences professionnelles. Que faire de quelqu'un qui n'a vraiment aucune compétence à apporter à l'entreprise ou qui est extrêmement mauvais ? Comment choisir qui virer lorsqu'il y a un énorme plan social ? Est ce que les employés pourraient virer une personne non désirable, ou ce dernier partirait naturellement si il se rendait compte de la mauvaise qualité de ses relations avec autrui ? Quid des entreprises IT ? Plusieurs passages du livres font penser aux entreprises IT qui ont des traits en commun avec les entreprises libérées, mais chouchouter ses employés en avantages divers ne suffit pas à considérer l'entreprise comme libérée. Cette libération ne peut venir que des patrons et doit être philosophique pour pouvoir être mise en pratique de la meilleure façon. Temps de travail ? Même si le temps de travail n'est pas calculé, les employés passent tout de même un certaint temps à leurs tâches : comment faire en sorte qu'ils n'en font pas trop (personnes qui n'arrivent pas à se limiter) ou pas assez ? A la première possibilité on pourra répondre qu'il est du devoir de chaque employé de "vérifier" que ses collègues ne fassent pas de surménage. A la seconde on poura dire que les employés sont les mieux placés pour savoir quand ils peuvent travailler (emploi du temps, vie familiale..) et si ils sont en état de le faire (maladie, stress..). Mais on pourrait très bien imaginer quelqu'un qui travaille dans deux entreprises libérées différentes, recevant ainsi deux salaires alors qu'il pourrait juste travailler à plein temps dans l'une des deux. Est ce que ses collègues vont remarquer qu'il pourrait travailler 2 x plus ? Ou alors il pourrait réellement avoir un poste qui n'a besoin de travail que la moitié du temps, mais alors dans ce cas il devrait aussi avoir un salaire en conséquence. Un anticapitaliste primaire pourra aussi objecter que cette façon de gérer les employés les mènent à leur perte et augmente leur aliénation : par exemple puisqu'il n'y a plus de pointage on peut forcer les employés à rester autant que le patron le veut. Ou encore les employés se sentiraient obligés " d'aimer " leur entreprise, ils vivraient au quotidien une surveillance mentale de la part de leurs collègues et ils l'exerceraient eux-mêmes sur leurs collègues à leur propre insu (débat sur le déterminisme toussa). On regardera le documentaire d'arte pour se délecter de ce genre d'avis (http://info.arte.tv/fr/le-bonheur-au-travail si vous arrivez à accéder au documentaire, je crois qu'il n'est plus en replay ). Critiques du livre Personnellement je n'ai pas compris un des chapitres du livre qui considère qu'une entreprise libérée a vocation à s'étendre de plus en plus jusqu'à être mondiale (je n'arrive pas à accepter la démonstration). Une critique facile que l'on peut faire est qu'il est possible que certains types de hiérarchies soient adaptées à certaines situations (par exemple travail à la chaîne dans une usine). Dans l'ensemble le livre nuance son propre propos puisqu'il essaye de faire comprendre que ce qui y est prodigué ne sont pas des recettes magiques et que tout le travail du patron libérateur doit être d'adapter ces principes à l'entreprise en question. Face à certaines contraintes (employés qui ne veulent pas travailler ou acquérir de leur plein gré des compétences) on est obligé d'utiliser des méthodes de contrôle, mais cela peut venir du fait que ces employés ne sont pas habitués à ce qu'on leur fasse confiance : la poule ou l'oeuf ? Les obstacles à la libération d'une entreprise sont ainsi très nombreux : ceux qui occupent des postes privilégiés dans l'entreprise risquent de ne pas suivre, ceux qui sont en bas de la chaîne risquent de ne pas accepter autant de responsabilité etc.. Ainsi il est tout à fait possible qu'une majorité des employés ne veuillent pas de cette libération ! Un gros désavantage de la thèse du livre est, malgré beaucoup d’anecdotes intéressantes, le faible nombre d'entreprises libérées (moins d'une centaine dans le monde d'après ce que j'ai compris, à vérifier). Des éloges sont faites par ci par là sur internet en reprenant ce qui est dit dans le bouquin. Des critiques négatives sont disponibles là http://www.parlonsrh.com/entreprise-liberee-entre-communication-et-imposture/ et là http://www.e-rh.org/index.php/emploi/les-articles-du-blog-3/194-entreprise-liberee-la-fausse-idee-neuve . Parmi les critiques : l'entreprise libérée pourrait nuire à la division du travail, la spécificité de chacun, empêcher ceux qui en ont besoin de gagner en expertise (et donc potentiellement en moyenne un nivellement par le bas), fragiliserait la résolution de conflits, diminuerait les possibilités d'évolution de carrières, empêcherait les dirigeants (ou ceux qui la détiennent) de donner véritablement une direction à l'entreprise (peu impote ce qu'en pense les employés). D'autres critiques insistent sur le fait que le bouquin ne dit rien de neuf (remise en cause du taylorisme, changement de nature de de l'encadrement intermédiaire) et vogue sur le mécontentement des employés. J'ai quand même l'impression qu'ils n'ont pas lu le livre et se contentent de critiquer ce qu'ils en ont entendu (ce livre ne promet pas de recette miracle contrairement à ce qui est souvent dit). Applications concrètes du livre ? Selon les auteurs, la grande majorité de nos entreprises ont pris des mauvaises habitudes de management et il est difficile de revenir en arrière pour la plupart d'entre elles. Si une libération réussie d'entreprise (ou création dès le début d'une entreprise libérée) permet de faire des économies, de meilleurs allocations de ressources et d'améliorer la qualité du produit, on peut penser que dans des situations de forte concurrence, les entreprises libérées vont être fortement avantagées et donc que ce modèle d'entreprise va se propager. J'ai personnellement la hantise des systèmes hiérarchiques et je ne leur ai jamais trouvé un quelconque avantage, j'aimerais donc avoir des avis pour me contredire. Que pensez-vous de la possibilité d'étudier un secteur particulier (en y travaillant par exemple) puis de lancer une entreprise concurrente libérée ? Qu'en pensez-vous ?

Je pose la question alors que le Monde Diplomatique l'affirme : La domination des orthodoxes stérilise le débat public. Les orthodoxes sont en bleus et ils monopolisent le prix de la Banque de Suède. Voici l'image en plus grand : Je ne connais pas grand chose en "courants et théories économiques" (je me suis cantonné à la vulgarisation notamment du côté de l'histoire du libéralisme), mais qu'en pensez vous ? De cette image et de la conclusion qu'en donne le Monde Diplo ? Et enfin, que répondre à ce genre d'affirmations ?

gio : fuyez, pauvres fous !

Surveillance de la population, recul des libertés, fermeture des frontières, contrôle d'Internet, etc : On sera tous d'accord ici pour critiquer négativement les mesures sécuritaires prises par l'État après des attentats. Quel serait donc le bon moyen liberhalal de lutter contre le terrorisme ? Une population armée est-elle vraiment suffisante ? Ne rien faire est-il ce qu'il y a de plus souhaitable ?

Du pain américain sérieusement. Chez eux où en Scandinavie ça peut passer, mais comparé à la baguette française brie-noix-miel y a pas photo. Après une légende dit que la version US est meilleure que la version européenne, comme pour Macdonald, j’attends d'aller vérifier.

aller à son job à l'heure, c'est une connerie. comment se faire respecter après ?

VIDÉO. "Une petite pipe" : la dernière chanson de Patrick Sebastien choque les téléspectateurs et la secrétaire d'Etat à la famille http://www.huffingtonpost.fr/2015/05/04/petite-pipe-patrick-sebastien-video-laurence-rossignol-chanson-inceste-pornographie_n_7202560.html?ncid=fcbklnkfrhpmg00000001

Petite discussion de mise en jambe matinale au boulot aboutissant sur la question suivante: ou se situe la limite entre la liberté d'expression et la violence psychologique? A priori la violence psychologique existe bel et bien. Les femmes sont passées maitresses dans l'art de l'utiliser. Du coup, quid de l'évaluation des blessures engendrées par celles-ci? J'ai mis ca direct en taverne, parce que bon...