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Réforme du droit du travail, esclavagimse & mineurs de fond


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Oui mais t'inquiète, ils sont ultra-conscientisés et surtout ultra-syndiqués. Solidaire, Lutte Ouvrière et le NPA ont pignon sur (la) rue. Sans rire à l'entrée on te propose régulièrement de cotiser à des caisses de solidarité pour des grévistes de telle ou telle usine. On te propose souvent de signer des pétitions dans la queue à la cafétéria, et si tu refuses tu en as quatre sur le dos en mode "pourquoi t'es pas d'accord? Je trouve ça problématique."

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Portraits d'autres manifestants :

 

 

Emma, lycéenne, 17 ans.
 
"Cette loi est ignoble ! C'est l'une des plus grandes régressions qui existent. L'ensemble des réformes sont atroces, qu'il s'agisse des 11 heures de périodes de repos qui peuvent être découpées, ou du plafonnement des indemnités prud'homales. C'est juste immonde ! On nous dit que c'est pour lutter contre la précarité et le chômage, mais en fait, c'est que ça remet en cause les rapports de force. C'est une loi antisociale.
C'est pas seulement un mouvement lycéen. J'espère que le mouvement va continuer jusqu'au retrait de la loi."

 

 

Léo, lycéen, 16 ans.
 
"Je trouve que ça n'a pas de sens de faciliter les licenciements pour diminuer le chômage. Et je ne trouve pas normal non plus les dérogations aux 35 heures. C'est un droit fondamental !
 
"Concernant l'état d'urgence, je n'avais pas pensé au fait que c'est la première manifestation d'ampleur depuis le 13 novembre. Pour l'instant, c'est cette loi qui me préoccupe le plus."

 

:icon_ptdr:

 

==> les 35h, un droit fondamental.

==> l'état d'urgence? Ah ouais, je l'oubliais. Mais bon, je suis quand même plus inquiet par rapport à un avant-projet que j'ai pas compris.

==> cette loi immonde et antisociale sacrifie l'humain sur l'autel des profits du grand patronat international apatride

 

Putain, ça vole haut.

 

 

Alvins, lycéen, 18 ans.
 
"Cette loi est complètement abusive. On est les travailleurs de demain et ce projet n'aide pas les travailleurs et favorise les riches. Le Parti Socialiste nous fait croire qu'il est socialiste, mais cette loi n'a rien de socialiste, justement. On est là pour manifester avec les travailleurs. C'est de la solidarité, et on ne veut pas entrer dans un marché du travail où il n'y a plus de règles."

 

ANAAARCHIIIIIE !

 

Il ne restera plus que 2000 pages au code du travail, le reste ne sera encadré que par des accords collectifs d'entreprise et de branche, des accords nationaux interprofessionnels, des engagements unilatéraux de l'employeur, des usages et le contrat de travail !

Si ça, c'est pas une absence complète de règles, qu'est-ce qu'il vous faut, je vous le demande?

  • Yea 1
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J'ai entendu sur RMC ce matin, texto :

 

 

Pourquoi bloquez vous ce lycée ce matin ?

 

 

Euh... je sais pas, mais c'est pas grave à l'UNEF ils sont contre, ils ont toujours raison. Alors je bloque avec eux. 

 

Le journaliste a juste buggé après ça.

 

 

 

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Je repense à cette femme politique qui militait pour donner le droit de vote aux jeunes gens de 16 ans, plus matures que les gens des générations précédentes au même âge.

Alors qu'il faudrait le remonter à 21 voir 23 ans.

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https://twitter.com/pmouterde

 

 

Nathalie, professeure dans un collège du 93, accrochée à une banderole Lutte ouvrière face au vent #LoiTravail

Nathalie: Mes élèves sont les travailleurs de demain. En tant qu'apprentis je ne veux pas qu'ils aient à travailler 40h.

Nathalie: Je ne crois pas que cette loi permettra d'embaucher. Depuis q je suis en âge de travailler les plans de licenciement se succèdent

 

 

Martine, retraitée : Je suis là pour l avenir de mes enfants et petits enfants.

 

 

 

 

François, 18 ans, étudiant en droit, refuse le «déséquilibre total entre employés et employeurs» qu'instaure le texte #LoiTravail

Lui n'est pas encore directement concerné par le projet de loi mais pense qu'il n'est bon pour personne

 

C'est énorme, les gens qu'elle interviewe sont :

 

- fonctionnaires

- retraités

- étudiants

 

Pas un seul concerné par la loi. Pas un seul qui sait (visiblement) de quoi il parle (ex : les apprentis peuvent déjà bosser 40h/semaine, ou les fails de logique élémentaire : le droit du travail actuel n'empêche pas les licenciements, par conséquent maintenons le statu quo...). C'est énorme.

 

Et puis vous imaginez l'horreur pour un jeune de 17 ans, de bosser 8h par jour, genre 9h/13h puis 14h/18h ! C'EST ABOMINABLE !

 

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Signe des temps (et ça me rappelle mes études), tiré du Monde :

 

Rennes - Quelques éléments envoyés par notre correspondant sur place, avant le rassemblement prévu à midi, place du Parlement :
  • Mardi, les étudiants de Rennes 2 ont voté la mobilisation contre le projet de loi travail, mais pas le blocage de l'université. En 2006, ils étaient à la "pointe" du mouvement anti-CPE. L'établissement avait été bloqué durant plusieurs semaines.
  • Entre 1 500 et 2 000 personnes sont attendues pour la manifestation, selon les pouvoirs publics (information Ouest-France). Le 28 mars 2006, 30 000 à 50 000 personnes défilaient à Rennes contre le CPE.
  • Le temps est exécrable (pluie et vent) depuis ce matin.

 

ça fait bizarre.

 

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Soutien pas si fort que ça, si on compte les fonctionnaires et les idéologisés,

 

http://www.leparisien.fr/economie/soutenez-vous-les-manifestants-contre-la-loi-travail-08-03-2016-5608781.php

 

Coté SNCF, 35% de grèvistes, aussi pas formidable.

 

Etrange, pou un mouvement porté par la plus grande pétition de l'Histoire. 

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Nadia, lycéenne, 18 ans.
 
« Je suis contre l’évolution des 35 heures. »
 
Enora-Félicité, lycéenne, 18 ans.
 
« Je suis en colère : c’est une loi qui nous desservira. Je veux être prof d’économie, je ne serais pas trop concernée, mais je pense aussi à mon entourage : ma mère travaille, et si elle doit travailler 60 heures par semaines, je ne la verrai plus. »

 

= fantasme. (Je me répète mais les 60h, ça existe depuis 1979........au moins).

 

 

Maria, étudiante en économie, 23 ans, chargée du service d’ordre, chargée de protéger le mémorial de la place de la République
 
"La philosophie globale du texte, c’est d’adapter les travailleurs aux entreprises, plutôt qu’adapter les entreprises aux travailleurs. C’est le contraire de l’esprit du droit du travail. Par ailleurs, le texte repose sur l’idée d’un accord entre employeur et salarié comme parties égales, alors que le chômage rend la négociation inégale. J’ai beaucoup d’amis qui n’ont pas pu venir manifester, justement parce qu’ils sont en période d’essai ou en CDD et qu’ils craignent de ne pas être réembauchés s’ils sont grève. Ce projet de loi ne va pas créer de l’emploi. C’est un cadeau au Medef. Par ailleurs, l’état d’urgence a vraiment affaibli la difficulté qu’on avait à se mobiliser et à se rassembler. C’est une bonne nouvelle que cette manifestation ait été autorisée : il ne faut pas que la lutte contre le terrorisme empiète sur notre droit de manifester."

 

 

Thomas, musicien et intermittent du spectacle, 35 ans, membre du collectif de lutte contre la construction de l'aéroport de Notre-Dame-des-Landes.
 
"Je suis ici pour protester contre une nouvelle mesure rétrograde du gouvernement, dit ‘de gauche’. Cette loi représente une immense régression par rapport à nos conquêtes sociales. Je dis ‘conquêtes’ et pas ‘acquis’, car rien n’a été obtenu avec le consentement du patronat. Je suis là aussi pour protester contre l’état d’urgence, pour protéger nos libertés individuelles qui s’amenuisent de jour en jour. On voit des perquisitions et des assignations à résidence, et on observe très peu d’aides envers les associations qui luttent contre la radicalisation. C’est la stratégie du choc, comme disait [la journaliste canadienne] Naomi Klein."

 

 

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http://www.lemonde.fr/les-decodeurs/article/2016/03/09/quiz-le-projet-de-loi-travail-en-9-questions_4879348_4355770.html

 

Dans ce quiz, la question 5 est "Un accord d'entreprise peut « court-circuiter » un accord de branche"

 

Ils mettent "La bonne réponse était : Faux. Aujourd'hui, c'est l'accord le plus favorable aux salariés qui prime. Dans le projet de réforme, l'accord d'entreprise primerait même s'il est « moins disant » que l'accord de branche."

 

Or, les accords dérogatoires existent depuis bien avant cette loi...(notamment depuis la loi du 20 août 2008). Bref, les mecs se plantent sur leur quiz.

Le reste du quiz est exact. Il permet de relativiser sérieusement les changements soi-disant apportés...
 

 

 

 

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Ya ça aussi qui est faux

 

 

Aujourd'hui, un apprenti de moins de 18 ans peut travailler 40 heures par semaine (8 heures par jour) sans dérogation.
En savoir plus sur http://www.lemonde.fr/les-decodeurs/article/2016/03/09/quiz-le-projet-de-loi-travail-en-9-questions_4879348_4355770.html#UQ2W6TiRJcM8Rts8.99

 

Sauf erreur, nécessité d'une dérog de l'inspection du travail après avis du médecin du travail.

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Je repense à cette femme politique qui militait pour donner le droit de vote aux jeunes gens de 16 ans, plus matures que les gens des générations précédentes au même âge.

Ils étaient à fond pour au PS, jusqu'à ce qu'ils se rendent compte que les jeunes votent principalement pour le FN.

 

https://twitter.com/pmouterde

 

 

 

 

 

C'est énorme, les gens qu'elle interviewe sont :

 

- fonctionnaires

- retraités

- étudiants

 

Pas un seul concerné par la loi. Pas un seul qui sait (visiblement) de quoi il parle (ex : les apprentis peuvent déjà bosser 40h/semaine, ou les fails de logique élémentaire : le droit du travail actuel n'empêche pas les licenciements, par conséquent maintenons le statu quo...). C'est énorme.

 

Et puis vous imaginez l'horreur pour un jeune de 17 ans, de bosser 8h par jour, genre 9h/13h puis 14h/18h ! C'EST ABOMINABLE !

Comme pour le CPE: ceux qui manifestent ne sont pas concernés. C'est une manif de solidarité.

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Ya ça aussi qui est faux

 

 

Sauf erreur, nécessité d'une dérog de l'inspection du travail après avis du médecin du travail.

 

Effectivement, j'avais loupé ça.

 

Surtout que la phrase est doublement fausse :

 

"Aujourd'hui, un apprenti de moins de 18 ans peut travailler 40 heures par semaine (8 heures par jour) sans dérogation. La réforme du code du travail veut pouvoir ajouter deux heures par jour en n'ayant plus qu'à « informer » l'inspection et la médecine du travail, soit 50 heures dans la semaine."

 

Les 40h par semaine, c'est après dérogation (de maximum 5 heures, soit 35h+5h). Par conséquent, une dérogation de 2h par jour = 45h.

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