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Ces phrases qui vous ont fait littéralement hérisser le poil 2


Mathieu_D

Messages recommandés

Tiens en parlant du fantasme du 1% :

Analysis shows richest 1% of Britons have received more than a quarter of the £4trn increase in national wealth since 2000

 

In its study of the UK’s growing economic divide, Oxfam said the average wealth of each member of the elite 1 per cent stood at £3.7m in 2015, an increase of £1.5m each. By contrast, just 7 per cent of the increase went to the less-well-off half of the population, comprising around 30 million people. The average wealth of someone in the poorest 10 per cent of society is £1,600, compared with £1,100 in 2000.

Soit 2,7% de croissance annuelle pour le bottom 10 et 3,8% pour le top 1%, sachant qu'il y a un biais évident (ceux des groupes inférieurs ayant connu une forte croissance se retrouvent en top 1%), et que le top 1% de 2000 et celui de 2016 ne sont pas du tout les mêmes.

Bref, poubelle, comme d'hab.

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C'est tellement osé...

Le Monde.fr - « Osons interdire la religion en entreprise ! »

La culture d’entreprise n’est pas un dogme mais une façon d’assembler les différences au profit d’une identité commune. Sur un terrain de sport, seul le maillot compte pour la victoire, il en est de même en entreprise, insiste Didier Pitelet, président d’Onthemoon

http://www.lemonde.fr/idees/article/2016/03/15/osons-interdire-la-religion-en-entreprise_4883278_3232.html

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Chacun doit comprendre que sa liberté intime en entreprise commence par le respect de celle de l’autre et l’intérêt collectif… La culture d’entreprise n’est pas un dogme mais une façon d’assembler les différences au profit d’une identité commune. Sur un terrain de sport, seul le maillot compte pour la victoire, il en est de même en entreprise. Plus la culture de l’entreprise est assumée et forte, plus elle vibre et unit. Au nom de la culture d’entreprise, osons interdire la religion en entreprise ; question de bon sens et de respect de l’humain avec un grand H et il y a fort à parier que si Dieu était chef d’entreprise, il serait d’accord avec ça !

 

 

- élever sa culture en principe discriminant positif : au risque de choquer certains bons penseurs, les valeurs, les rites, l’exigence d’un secteur sont autant de facteurs de sélectivité à l’embauche et au maintien dans l’emploi. Cela s’appelle la vraie vie.

 

 

- toujours réfléchir en fonction de l’intérêt de l’entreprise. Le principe légal est la liberté religieuse dans l’entreprise, soit ; mais entre liberté religieuse et pratiques religieuses, il y a un gap réel. Toute décision prise par l’employeur pour le restreindre doit être proportionnée et se faire au regard de l’intérêt légitime de l’entreprise : organisation, bonne marche de l’entreprise, respect des règles d’hygiène et de sécurité, préservation des intérêts commerciaux.

 

Le gars se contredit.

On ne peut pas d'un côté dire que le principe est la liberté religieuse, qui ne saurait être restreinte que pour des raisons tenant à la bonne marche de l'entreprise, et de l'autre clamer qu'il faut l'interdire.

Qu'est-ce que c'est con. Mon dieu.

 

Une personne dispose de sa liberté aussi bien dans l'entreprise qu'en dehors. S'il y a restriction à sa liberté, elle doit être justifiée : par exemple, on ne peut pas refuser une tâche contractuellement prévue au contrat de travail au nom de ses convictions (végan dans un abattoir, boucher musulman refusant de toucher du porc, gynécologue juif refusant de toucher une femme...).

Pourquoi ne pas étendre la chose à toute conviction, hein? Pourquoi ne pas interdire la liberté politique? Après tout, une conviction est une conviction, peu important qu'elle ait pour fondement un texte dit "sacré" ou "profane".

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S'il y a restriction à sa liberté, elle doit être justifiée : par exemple, on ne peut pas refuser une tâche contractuellement prévue au contrat de travail au nom de ses convictions (végan dans un abattoir, boucher musulman refusant de toucher du porc, gynécologue juif refusant de toucher une femme...).

 

Sauf si le gynéco est à son compte évidemment :)

 

Si je dis ça c'est parce que récemment des féministes se sont réjouis du fait qu'un pharmacien qui refusait de vendre des contraceptifs a été condamné.

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mmm a quoi ca sert de refuser de vendre des contraceptifs quand on en a en stock et qu'en plus on est pharmacien ?

et sinon le machin sur la religion en entreprise c'est a l'evidence pour tacler les muzuls qui refusent de faire ci ou ca sous pretexte que.Marrant qu'il parle de la culture d'entreprise quand on sait comment en france elle est merdique, en plus du fait que les francais hurlent a la propagande corporative des qu'on leur parle de simplement respecter la compagnie dans laquelle ils bossent.

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Ah, on en parle aussi ici XD. Je me suis un peu vidé sur le sujet de la réforme du travail. Faut que Microsoft retire leur licence Excel à ces journalistes. Ils vont finir par nous faire un modèle climatique avec la fonction alea().

 

Je me demande quel credit peut être accordé à un indice de flexibilité de la loi.

 

Ça permet vaguement de comparer des pays entre eux. On peut aussi voir si il y a eu quelques réformes et, vaguement, dans quel sens. Mais très clairement, il n'y a pas assez d'infos pour en tirer quelque chose.

 

 

Bon, moi, je vais calculer la corrélation entre la flexibilité du zizi de Filoche et la flexibilité de la loi.
 

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Les décodeurs ont encore frappé :

Un indice qui n’augmente pas, c’est une rémunération qui stagne. Mais en fait, cela équivaut à une baisse de salaire qui avance masquée...

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C'est un chef-d'oeuvre, direct signature.

Ils ne parlent pas de l'avancement automatique des fonctionnaires ni de l'inflation quasi nulle évidemment, ça équivaudrait à commencer à faire son travail correctement.

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Bingo :

Le Monde.fr - La dette publique et « la ménagère » de Thatcher

Les « alertes » sur la dette publique ne sont rien d’autre qu’un discours idéologique, dont la fonction est de légitimer la soumission de la Cité aux intérêts de la finance actionnariale mondialisée, expliquent les économistes Thomas Lagoarde-Segot et Bernard Paranque

http://www.lemonde.fr/idees/article/2016/03/18/la-dette-publique-et-la-menagere-de-thatcher_4885870_3232.html

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